可以單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償嗎
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
生活中，由于工作關(guān)系而遭受工傷事故時(shí)，很多職工不知道如何維權(quán)。那么，可以單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償嗎？
一、工傷保險(xiǎn)責(zé)任
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，為職工支付工傷待遇。
1、工傷待遇
工傷待遇包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活費(fèi)補(bǔ)貼費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。
2、用人單位責(zé)任
用人單位應(yīng)當(dāng)按照社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)的規(guī)定，為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保登記，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，并采取措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
二、職工單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償條件
職工單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償?shù)那疤釛l件是：
1、用人單位未參保
用人單位未為職工參加工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后，職工無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金中獲得賠償，可以單獨(dú)向用人單位索賠。
2、用人單位未按規(guī)定申報(bào)
用人單位雖已參保，但未按規(guī)定申報(bào)工傷事故或者拒絕申報(bào)工傷事故，導(dǎo)致職工無(wú)法獲得工傷待遇時(shí)，職工可以單獨(dú)向用人單位索賠。
3、工傷事故原因
工傷事故是由用人單位故意或者重大過(guò)失造成的，職工可以單獨(dú)向用人單位提起賠償訴訟。
三、單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償流程
單獨(dú)申請(qǐng)工傷賠償時(shí)，職工需要遵循以下流程：
1、保存證據(jù)
收集工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、責(zé)任人、傷情證明等證據(jù)。
2、協(xié)商處理
與用人單位協(xié)商解決賠償事宜，如果協(xié)商一致，可以簽訂工傷賠償協(xié)議書(shū)。
3、調(diào)解處理
協(xié)商不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解成功后，由調(diào)解機(jī)構(gòu)出具調(diào)解書(shū)。
4、仲裁處理
調(diào)解不成時(shí)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決。
5、訴訟處理
仲裁裁決后，用人單位拒不履行仲裁裁決的，職工可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。
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