廠區(qū)內(nèi)死亡是工傷嗎還是賠償
沈展 律師
河南至展律師事務所
擅長：刑事辯護,交通事故,合同事務,
廠區(qū)內(nèi)發(fā)生死亡事故，究其性質(zhì)，是工傷還是賠償，需要根據(jù)具體情況判斷。
一、工傷認定
依據(jù)《工傷保險條例》，工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病?！豆ｋU條例解釋》第三條明確了以下情形屬于工傷：
- (1) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
- (2) 工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
- (3) 在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
- (4) 因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
- (5) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
- (6) 在法律、法規(guī)規(guī)定以及規(guī)章制度規(guī)定的其他情形下受到事故傷害的。
二、賠償責任
如果廠區(qū)內(nèi)死亡不屬于工傷，則按照《民法典》等相關法律規(guī)定，用人單位應承擔以下賠償責任：
- 喪葬費：包括殯葬費、祭奠費、交通費、安葬費等合理費用。
- 死亡賠償金：根據(jù)受害人的年齡、收入、家庭人口等因素合理計算。
- 精神損害撫慰金：根據(jù)受害人家屬的實際損失和精神痛苦程度合理確定。
- 其他費用：如誤工費、護理費、交通費等。
需要注意的是，賠償責任中并不包含一次性工傷保險金、醫(yī)療費、康復費等項目。
三、舉證責任
在廠區(qū)內(nèi)死亡事故中，舉證責任的劃分至關重要：
- 工傷認定：用人單位負有舉證責任，需要提供證明事故發(fā)生在工作時間、工作場所、因工作原因等證據(jù)。
- 賠償責任：受害人或其家屬負有舉證責任，需要提供證明用人單位存在過錯或責任等證據(jù)。
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