兼職外賣員工傷能賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
兼職外賣員工在工作期間發(fā)生意外受傷，是否能夠獲得賠償，是需要根據(jù)具體的法律規(guī)定來判斷的。以下將從多個(gè)方面詳細(xì)闡述兼職外賣員工的工傷賠償問題。
一、工傷認(rèn)定
外賣送餐工作存在一定風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)兼職外賣員工在配送餐食過程中，因工發(fā)生事故或受到職業(yè)病危害而遭受損失的，可以認(rèn)定為工傷。例如，外賣員在配送餐食過程中發(fā)生交通事故、摔倒導(dǎo)致骨折等。
二、賠償責(zé)任主體
外賣平臺作為兼職外賣員工的用工單位，負(fù)有工傷賠償?shù)呢?zé)任。平臺應(yīng)當(dāng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，向受傷員工提供工傷保險(xiǎn)待遇。包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金等。
三、賠償標(biāo)準(zhǔn)
兼職外賣員工的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工一致，根據(jù)傷殘等級和工資標(biāo)準(zhǔn)確定。具體賠償項(xiàng)目包括：
(1)醫(yī)療費(fèi)用
工傷職工的醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位負(fù)責(zé)支付。包括治療、康復(fù)、護(hù)理等費(fèi)用。
(2)誤工費(fèi)
工傷職工因治療和康復(fù)，需要休息不能工作的，用人單位應(yīng)根據(jù)其工資水平支付誤工費(fèi)。
(3)一次性傷殘補(bǔ)助金
工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為職業(yè)病或者致殘的，用人單位應(yīng)根據(jù)傷殘等級一次性支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
(4)一次性工亡補(bǔ)助金
因工死亡的職工，用人單位應(yīng)一次性支付一次性工亡補(bǔ)助金。
四、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
兼職外賣員工與外賣平臺的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，還需要考慮以下因素：
(1)用工形式
外賣員與平臺之間是否形成了“勞動(dòng)合同法”規(guī)定的勞動(dòng)關(guān)系，要考察平臺對員工的管理和指揮程度。
(2)工作場所
外賣員配送餐食的過程是在平臺安排的配送區(qū)域內(nèi)進(jìn)行的，符合工作場所的特征。
(3)工作時(shí)間
外賣員配送餐食的時(shí)間由平臺安排或認(rèn)可，符合工作時(shí)間的特征。
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