勞務(wù)合同存在工傷賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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是的，存在工傷賠償。勞務(wù)合同也屬于勞動(dòng)合同的一種，受《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的保護(hù)。
一、勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別
雇傭關(guān)系主體不同：勞務(wù)合同的主體是發(fā)包方（委托人）和承包方（受托人），而勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者和用人單位。
報(bào)酬形式不同：勞務(wù)合同中支付的是勞務(wù)報(bào)酬，而勞動(dòng)合同中支付的是工資。
管理方式不同：勞務(wù)合同一般只約定了勞務(wù)成果和報(bào)酬，不會(huì)對(duì)承包人的工作進(jìn)行直接管理，而勞動(dòng)合同則包含了用人單位對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)過程的管理。
二、勞務(wù)合同存在工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動(dòng)法》第3條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的雇員與雇主在勞動(dòng)關(guān)系中訂立的合同，適用本法。”
《工傷保險(xiǎn)條例》第4條規(guī)定：“職工發(fā)生工傷，由其所在單位按本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，向其支付工傷保險(xiǎn)待遇，保障其基本生活需要?！?/p>
三、勞務(wù)合同工傷賠償?shù)臈l件
受傷員工屬于承包單位的員工，即與承包單位已建立勞動(dòng)關(guān)系。
工傷發(fā)生在承包單位執(zhí)行勞務(wù)合同的過程中，且與合同履行有直接聯(lián)系。
傷殘等級(jí)達(dá)到工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，即達(dá)到《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的十級(jí)以上傷殘等級(jí)。
四、勞務(wù)合同工傷賠償?shù)呢?zé)任主體
承包單位負(fù)有首要賠償責(zé)任。
發(fā)包單位存在過錯(cuò)（例如，未盡到安全保障義務(wù)），也需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
如果您在勞務(wù)合同履行過程中遭遇工傷，請及時(shí)向承包單位和相關(guān)部門提出工傷賠償申請。
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