勞動(dòng)糾紛

聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎

聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎? 在許多國家和地區(qū),聘用退休人員是一種常見的現(xiàn)象。退休人員通常具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識,可以為企業(yè)或組織帶來巨大的價(jià)值。聘用退...

能要求勞動(dòng)監(jiān)察出具責(zé)令嗎
能要求勞動(dòng)監(jiān)察出具責(zé)令嗎

標(biāo)題:勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令的要求與實(shí)踐 勞動(dòng)監(jiān)察是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的重要機(jī)構(gòu)。在某些情況下,我們可以要求勞動(dòng)監(jiān)察出具責(zé)令,但具體要求是否能夠得到滿足...

自動(dòng)離職可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
自動(dòng)離職可以申請勞動(dòng)仲裁嗎

標(biāo)題中的"自動(dòng)離職"是指員工在沒有提前通知或經(jīng)過雇主同意的情況下,擅自離開工作崗位。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,員工應(yīng)當(dāng)按照合同約定和法律規(guī)定,提前通知雇主并履行相關(guān)手續(xù)...

自動(dòng)離職后可以勞動(dòng)仲裁嗎
自動(dòng)離職后可以勞動(dòng)仲裁嗎

自動(dòng)離職后可以勞動(dòng)仲裁嗎? 在討論自動(dòng)離職后是否可以勞動(dòng)仲裁之前,我們首先需要了解什么是自動(dòng)離職。自動(dòng)離職是指員工在沒有提前通知雇主的情況下,擅自離開工作崗位。...

藝人經(jīng)紀(jì)合同是勞動(dòng)關(guān)系嗎
藝人經(jīng)紀(jì)合同是勞動(dòng)關(guān)系嗎

標(biāo)題:藝人經(jīng)紀(jì)合同是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系? 回答:藝人經(jīng)紀(jì)合同可以被視為一種勞動(dòng)關(guān)系,但這一結(jié)論并非絕對。藝人經(jīng)紀(jì)合同的性質(zhì)取決于合同的具體條款、雙方的權(quán)利義務(wù)以及國...

被勞動(dòng)仲裁還能注銷公司嗎
被勞動(dòng)仲裁還能注銷公司嗎

標(biāo)題:勞動(dòng)仲裁后是否能注銷公司? 答案:是的,勞動(dòng)仲裁后仍然可以注銷公司。 ** 勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭議發(fā)生時(shí),雇主和雇員通過仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議的一種方式。在勞動(dòng)...

被調(diào)動(dòng)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
被調(diào)動(dòng)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎

標(biāo)題被調(diào)動(dòng)可以申請勞動(dòng)仲裁嗎? 是的,根據(jù)中國勞動(dòng)法的規(guī)定,被調(diào)動(dòng)的員工可以申請勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁是一種通過公正第三方進(jìn)行調(diào)解的方法,旨在解決勞動(dòng)爭議。被調(diào)動(dòng)的...

解除勞動(dòng)關(guān)系后還能仲裁嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系后還能仲裁嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)關(guān)系后是否能進(jìn)行仲裁? ** 解除勞動(dòng)關(guān)系是指雇主和勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系終止。在某些情況下,勞動(dòng)關(guān)系的解除可能會引發(fā)爭議和糾紛。為了解決這些爭議,...

解除勞動(dòng)關(guān)系有什么補(bǔ)償嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系有什么補(bǔ)償嗎

解除勞動(dòng)關(guān)系是指雇主與員工之間的雇傭關(guān)系終止。根據(jù)不同的國家和地區(qū)的法律法規(guī),解除勞動(dòng)關(guān)系可能會導(dǎo)致一定的補(bǔ)償。在中國,雇主解除勞動(dòng)關(guān)系需要支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,...

解除勞動(dòng)關(guān)系能影響仲裁嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系能影響仲裁嗎

標(biāo)題解除勞動(dòng)關(guān)系能影響仲裁嗎? 在勞動(dòng)關(guān)系中,解除勞動(dòng)關(guān)系是一種常見的情況。當(dāng)雇主或雇員決定終止雇傭合他們通常會簽署一份解雇通知書。這個(gè)通知書的內(nèi)容和形式可能會...

解除勞動(dòng)關(guān)系要付清工資嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系要付清工資嗎

以標(biāo)題解除勞動(dòng)關(guān)系要付清工資嗎? 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定,雇主在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),必須支付員工應(yīng)得的工資。無論是雇主解雇員工,還是員工主動(dòng)辭職,都需要支付尚未發(fā)放的工資。...

解除勞動(dòng)關(guān)系證明會備案嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系證明會備案嗎

標(biāo)題:勞動(dòng)關(guān)系解除證明是否需要備案? 勞動(dòng)關(guān)系解除證明是用于證明勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的一種文件,通常由用人單位出具并提供給勞動(dòng)者。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系解除證明是...

解除勞動(dòng)關(guān)系證明是手寫嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系證明是手寫嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)關(guān)系證明是否需要手寫? 解除勞動(dòng)關(guān)系證明是一份重要的文件,用于確認(rèn)雇主與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。對于許多人來說,他們可能會疑惑解除勞動(dòng)關(guān)系證明...

解除勞動(dòng)關(guān)系需提前通知嗎
解除勞動(dòng)關(guān)系需提前通知嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)關(guān)系是否需要提前通知? 解除勞動(dòng)關(guān)系是指雇主或雇員中的一方終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),是否需要提前通知對方是一個(gè)常見的問題。根據(jù)...

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎
解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要交稅嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否需要繳納個(gè)人所得稅? ** 解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),根據(jù)法律規(guī)定由用人單位支付給勞動(dòng)者的一定金...

解除勞動(dòng)合同獲獎(jiǎng)不給了嗎
解除勞動(dòng)合同獲獎(jiǎng)不給了嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)合同獲獎(jiǎng)不給了嗎? 在職場中,有時(shí)候員工可能會面臨解除勞動(dòng)合同的情況。有些人擔(dān)心解除勞動(dòng)合同會導(dǎo)致他們無法獲得應(yīng)得的獎(jiǎng)金。那么,解除勞動(dòng)合同后是否...

解除勞動(dòng)合同需要提前通知嗎
解除勞動(dòng)合同需要提前通知嗎

解除勞動(dòng)合同需要提前通知。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)者或用人單位解除勞動(dòng)合同,都需要提前通知對方一定的時(shí)間。這是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要舉措,也是維護(hù)...

解除勞動(dòng)聘用關(guān)系要賠錢嗎
解除勞動(dòng)聘用關(guān)系要賠錢嗎

標(biāo)題:解除勞動(dòng)聘用關(guān)系是否需要賠償 在勞動(dòng)關(guān)系中,解除勞動(dòng)聘用關(guān)系是一種常見的情況。無論是雇主還是雇員,當(dāng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),很多人都會擔(dān)心是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任...

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎
試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)嗎

試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi) 試用期是指用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同后,為了進(jìn)一步考察勞動(dòng)者的工作能力、適應(yīng)能力等方面的情況,而規(guī)定的一段時(shí)間。那么,試用期是否...

試用期簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎
試用期簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎

試用期簽了勞動(dòng)合同可以辭職嗎? 試用期是雇傭關(guān)系的一種特殊階段,旨在讓雇主和員工相互了解,以確定是否適合繼續(xù)合作。在試用期期間,員工和雇主都有權(quán)利終止勞動(dòng)合同。...

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