勞動(dòng)糾紛
收入證明可證明勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題收入證明可以作為一種證明勞動(dòng)關(guān)系的方式，但并不是唯一的證明勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)。在許多情況下，雇主會(huì)要求員工提供收入證明來確認(rèn)他們與公司的勞動(dòng)關(guān)系。這并不意味著收...
放假待崗能解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題：放假待崗是否能解除勞動(dòng)關(guān)系？ ** 放假待崗是指員工因各種原因（例如企業(yè)停工、裝修、節(jié)假日等）暫時(shí)無法正常工作，但與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。在這種情況...
教師勞動(dòng)派遣以后有編制嗎
教師勞動(dòng)派遣以后有編制嗎？ 根據(jù)我國現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位將自己聘用的勞動(dòng)者派遣給用工單位，由用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理和指導(dǎo)。勞動(dòng)派遣制度在我...
整個(gè)公司申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
可以，公司作為一個(gè)法人實(shí)體，享有與個(gè)人相同的權(quán)利和義務(wù)，也可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種法律程序，旨在維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)關(guān)...
無固定期限勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎
標(biāo)題無固定期限勞動(dòng)合同辭職有補(bǔ)償嗎？ 在中國的勞動(dòng)法中，規(guī)定了勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)享有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對(duì)于標(biāo)題中提到的無固定期限勞動(dòng)合同的辭職，是否有補(bǔ)償待遇...
有勞動(dòng)仲裁記錄面試要說嗎
勞動(dòng)仲裁記錄面試要說嗎？ 勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益并維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。在勞動(dòng)仲裁過程中，記錄面試是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它起到了收集...
有勞動(dòng)糾紛影響公司運(yùn)營嗎
勞動(dòng)糾紛是指雇主與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中因?yàn)楣べY、工時(shí)、福利待遇等方面的糾紛而產(chǎn)生的沖突。當(dāng)勞動(dòng)糾紛發(fā)生時(shí)，它不僅會(huì)對(duì)公司的運(yùn)營產(chǎn)生直接的負(fù)面影響，還可能對(duì)公司的聲...
有合伙協(xié)議還能勞動(dòng)仲裁嗎
合伙協(xié)議和勞動(dòng)仲裁是兩個(gè)不同的法律概念，它們?cè)诓煌那闆r下起作用。合伙協(xié)議主要用于規(guī)定合伙人之間的權(quán)利和責(zé)任，而勞動(dòng)仲裁則是用于解決雇傭關(guān)系中的糾紛。如果存在合...
有工作聯(lián)系屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎
標(biāo)題中涉及工作聯(lián)系的情況通常屬于勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系是指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，雇主提供就業(yè)機(jī)會(huì)和工資報(bào)酬，雇員提供勞動(dòng)力和服務(wù)。工作聯(lián)系是勞動(dòng)關(guān)系的一種具體表...
有錄音可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題中提到的“有錄音”指的是在勞動(dòng)過程中，員工進(jìn)行了相關(guān)的錄音記錄，用于記錄與雇主之間的溝通和交流。根據(jù)不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)，員工是否可以將這些錄音作為證據(jù)...
有欠條可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
以標(biāo)題有欠條可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎 在勞動(dòng)關(guān)系中，欠薪是一種常見的問題。如果雇主拖欠員工的工資，員工可以選擇通過勞動(dòng)仲裁來解決糾紛。那么，以標(biāo)題有欠條可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲...
有比勞動(dòng)仲裁最好的方法嗎
比勞動(dòng)仲裁最好的方法是通過協(xié)商解決勞動(dòng)糾紛。 勞動(dòng)糾紛是在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的爭(zhēng)議或沖突，通常涉及工資、工時(shí)、工作條件、勞動(dòng)合同等方面的問題。解決勞動(dòng)糾紛的方法有很...
有認(rèn)識(shí)沈河區(qū)勞動(dòng)仲裁的嗎
認(rèn)識(shí)沈河區(qū)勞動(dòng)仲裁的嗎？ 勞動(dòng)仲裁是指通過法律手段解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種方式，它在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。沈河區(qū)勞動(dòng)仲裁是沈陽市沈河區(qū)...
未畢業(yè)大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎
未畢業(yè)大學(xué)生可以簽勞動(dòng)合同嗎？ 是的，未畢業(yè)的大學(xué)生是可以簽訂勞動(dòng)合同的。根據(jù)我國勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系的建立并不依賴于學(xué)歷的取得情況，而是以雙方之間是否存...
未簽訂勞動(dòng)合同給辦勞動(dòng)i保險(xiǎn)嗎
以標(biāo)題未簽訂勞動(dòng)合同能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)嗎？ 勞動(dòng)保險(xiǎn)是保障勞動(dòng)者權(quán)益的一項(xiàng)重要保險(xiǎn)制度，旨在為勞動(dòng)者提供醫(yī)療、工傷、失業(yè)等方面的保障。是否能辦理勞動(dòng)保險(xiǎn)與是否簽訂勞...
未繳納社?？梢詣趧?dòng)仲裁嗎
可以勞動(dòng)仲裁。 未繳納社保是雇主違反勞動(dòng)法的行為，勞動(dòng)者有權(quán)利通過勞動(dòng)仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)仲裁是一種通過司法程序解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式，它是一種非訴訟的方...
未辭職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題：未辭職可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？ 勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序，可以幫助雇員維護(hù)自己的權(quán)益。對(duì)于未辭職的員工是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，這個(gè)問題并沒有一個(gè)明確...
欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案嗎
標(biāo)題欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案嗎？ 是的，標(biāo)題欠工資屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受案。勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等問題產(chǎn)生的爭(zhēng)議。而欠工資正...
沒拿到畢業(yè)證可以簽勞動(dòng)合同嗎
標(biāo)題：沒有拿到畢業(yè)證是否可以簽訂勞動(dòng)合同？ ** 在現(xiàn)代社會(huì)中，**通常被視為衡量一個(gè)人學(xué)歷和能力的重要證明。有時(shí)候由于各種原因，我們可能會(huì)面臨沒有拿到**的情...
沒有任何證據(jù)能勞動(dòng)仲裁嗎
標(biāo)題中沒有任何證據(jù)的情況下，是無法進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的。 勞動(dòng)仲裁是指在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解、裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。在進(jìn)行勞動(dòng)仲...
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