勞動糾紛
不給陪產(chǎn)假可以勞動仲裁嗎
標(biāo)題：不給陪產(chǎn)假可以勞動仲裁嗎？ ** 陪產(chǎn)假是指在妻子分娩期間，丈夫享受的一段休假時間，以便陪伴妻子，并參與新生兒的照顧和撫養(yǎng)。陪產(chǎn)假的目的是為了促進(jìn)家庭和諧...
不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎
標(biāo)題：不續(xù)簽勞動合同，公司是否給予補(bǔ)償？ ** 勞動合同是雇傭關(guān)系的法律依據(jù)，約定了雇主和員工之間的權(quán)利和義務(wù)。在勞動合同期滿時，雇主可以選擇是否續(xù)簽合同，而不...
嚴(yán)重遲到能申請勞動仲裁嗎
嚴(yán)重遲到是否能申請勞動仲裁？ 答案是肯定的。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十五條的規(guī)定，雇主有權(quán)對員工的遲到行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰，但是員工也有權(quán)利對雇主的處罰決...
喪失部分勞動的可以退休嗎
可以退休。 在現(xiàn)代社會，隨著科技的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高，越來越多的工作可以通過機(jī)器或自動化系統(tǒng)來完成，這導(dǎo)致了一些職位的消失和部分勞動的喪失。對于那些因為工作崗位...
個人雇傭能形成勞動關(guān)系嗎
個人雇傭是指個人與個人之間的雇傭關(guān)系，即一個個人向另一個個人支付報酬，以獲取其提供的勞動或服務(wù)。在這種情況下，是否能形成勞動關(guān)系是一個重要的問題。 勞動關(guān)系是指...
主動辭職的可以勞動仲裁嗎
主動辭職的員工是否可以進(jìn)行勞動仲裁？ 根據(jù)中國勞動法的規(guī)定，員工主動辭職后是沒有權(quán)利進(jìn)行勞動仲裁的。勞動仲裁是指勞動爭議的當(dāng)事人通過勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議...
書記和工廠存在勞動關(guān)系嗎
標(biāo)題：書記和工廠存在勞動關(guān)系嗎？ ** 書記和工廠之間是否存在勞動關(guān)系是一個值得探討的問題。在傳統(tǒng)意義上，書記一般指的是黨政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，而工廠則是一個生產(chǎn)經(jīng)...
事實勞動關(guān)系是法律概念嗎
標(biāo)題事實勞動關(guān)系是法律概念嗎？ 是的，標(biāo)題事實勞動關(guān)系是法律概念。 勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位之間建立的經(jīng)濟(jì)關(guān)系和社會關(guān)系。在勞動關(guān)系中，勞動者為用人單位提供...
事實勞動關(guān)系的仲裁前置嗎
事實勞動關(guān)系的仲裁前置 勞動關(guān)系是指雇主與雇員之間的合同關(guān)系，涉及雇傭、工資、工時、勞動條件等方面的權(quán)益。當(dāng)勞動關(guān)系發(fā)生爭議時，仲裁是一種常見的解決爭議的方式。...
事實勞動關(guān)系能成立工傷嗎
標(biāo)題：事實勞動關(guān)系能成立工傷嗎？ 答案：事實勞動關(guān)系能成立工傷。 ** 工傷是指在勞動過程中，因工作原因?qū)е聞趧诱甙l(fā)生的事故或職業(yè)病，造成身體傷害、功能障礙或者...
人保電銷都是勞動派遣嗎
標(biāo)題中的“人保電銷”指的是人保集團(tuán)旗下的電銷崗位。人保集團(tuán)是中國人民保險集團(tuán)公司的簡稱，是中國最大的保險集團(tuán)之一。電銷是指通過電話進(jìn)行銷售和推廣的工作。而“勞動...
人死了自動解除勞動關(guān)系嗎
人死了自動解除勞動關(guān)系嗎？ 根據(jù)勞動法的規(guī)定，當(dāng)一方勞動合同當(dāng)事人死亡時，勞動合同自動終止。換句話說，人死了確實會自動解除勞動關(guān)系。這是因為勞動關(guān)系的存在是基于...
仲裁勞動關(guān)系公司要來人嗎
仲裁勞動關(guān)系公司要來人嗎？ 是的，仲裁勞動關(guān)系公司通常需要聘請員工來執(zhí)行其工作職責(zé)。這些員工在公司內(nèi)擔(dān)任不同的角色，以確保勞動關(guān)系仲裁過程的順利進(jìn)行。 仲裁勞動...
仲裁院必須受理勞動糾紛嗎
仲裁院必須受理勞動糾紛嗎？ 勞動糾紛是指勞動關(guān)系中因權(quán)益分配、勞動條件、勞動報酬等方面發(fā)生爭議而引發(fā)的糾紛。在許多國家，包括中國在內(nèi)，都設(shè)立了專門的仲裁機(jī)構(gòu)來處...
企業(yè)可以查個人勞動仲裁嗎
可以，企業(yè)可以通過勞動仲裁機(jī)構(gòu)來查個人勞動仲裁。 勞動仲裁是指勞動爭議當(dāng)事人通過仲裁機(jī)構(gòu)解決勞動爭議的一種方式。在中國，勞動仲裁由勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理。企...
企業(yè)返聘員工是勞動關(guān)系嗎
企業(yè)返聘員工是勞動關(guān)系嗎？ 是的，企業(yè)返聘員工是一種勞動關(guān)系。勞動關(guān)系是指雇主與雇員之間的法律關(guān)系，涉及到雇傭、勞動條件、薪酬、福利等方面的權(quán)利和義務(wù)。企業(yè)返聘...
信訪屬于勞動監(jiān)察大隊嗎
標(biāo)題信訪屬于勞動監(jiān)察大隊嗎？ 不，標(biāo)題信訪并不屬于勞動監(jiān)察大隊的職責(zé)范圍。勞動監(jiān)察大隊主要負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理勞動關(guān)系，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，維護(hù)勞動市場的秩序。而標(biāo)...
倒閉企業(yè)勞動監(jiān)察能立案嗎
本文問題：以標(biāo)題倒閉企業(yè)勞動監(jiān)察能立案嗎？ 回答：根據(jù)勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，倒閉企業(yè)的勞動監(jiān)察部門是有權(quán)立案的。勞動監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理勞動關(guān)系的機(jī)構(gòu)...
借口被開除可以勞動仲裁嗎
標(biāo)題：以借口被開除，是否可以進(jìn)行勞動仲裁？ 答案：是的，如果個人認(rèn)為自己是以借口被開除，可以進(jìn)行勞動仲裁來維護(hù)自己的合法權(quán)益。 ** 勞動仲裁是一種通過法律程序...
做勞動合同需要去勞動局嗎
標(biāo)題是勞動合同的重要組成部分，它具有明確雙方權(quán)益和義務(wù)的作用。是否需要將標(biāo)題寫入勞動合同并去勞動局進(jìn)行備案，這是一個值得探討的問題。 根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，...
熱門資訊
