倒閉企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察能立案嗎

本文問題：以標(biāo)題倒閉企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察能立案嗎？

回答：根據(jù)勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，倒閉企業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察部門是有權(quán)立案的。勞動(dòng)監(jiān)察部門是負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理勞動(dòng)關(guān)系的機(jī)構(gòu)，其職責(zé)之一就是處理勞動(dòng)爭議和維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。當(dāng)企業(yè)倒閉導(dǎo)致勞動(dòng)者的權(quán)益受到損害時(shí)，勞動(dòng)監(jiān)察部門可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，立案調(diào)查并采取相應(yīng)的措施保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條的規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。在倒閉企業(yè)的情況下，如果勞動(dòng)者的工資未支付、社會(huì)保險(xiǎn)未繳納、工資福利待遇未按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行等問題出現(xiàn)，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，并要求立案調(diào)查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十四條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。在倒閉企業(yè)的情況下，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，要求企業(yè)支付未支付的工資、補(bǔ)償金等。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十六條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，可以要求用人單位提供相關(guān)證據(jù)材料。在倒閉企業(yè)的情況下，勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供相關(guān)證據(jù)材料，以便調(diào)查勞動(dòng)爭議的事實(shí)和依據(jù)。

以標(biāo)題倒閉企業(yè)勞動(dòng)監(jiān)察能立案。勞動(dòng)監(jiān)察部門和勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)都有權(quán)利受理和處理與倒閉企業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)爭議案件。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求立案調(diào)查；也可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。在立案調(diào)查過程中，相關(guān)機(jī)構(gòu)可以要求企業(yè)提供證據(jù)材料，以便查明事實(shí)和依據(jù)，保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。