勞動(dòng)糾紛
出了工傷找勞動(dòng)仲裁行嗎
可以，工傷糾紛是勞動(dòng)仲裁行的主要處理范圍之一。勞動(dòng)仲裁行是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益而設(shè)立的，其職責(zé)包括處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、解決勞動(dòng)糾紛等。對(duì)于發(fā)生工傷的勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，勞...
到外省申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁車(chē)費(fèi)嗎
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁車(chē)費(fèi) 勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的法律程序，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。在某些情況下，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求支付車(chē)費(fèi)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)...
前單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明嗎
標(biāo)題：?jiǎn)挝唤獬齽趧?dòng)關(guān)系證明 ** 單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明是一份重要的文件，用于證明雇主與雇員之間的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。這份證明對(duì)于雇員來(lái)說(shuō)，是找工作、享受社會(huì)保障等...
辦理了失業(yè)還能勞動(dòng)仲裁嗎
可以辦理勞動(dòng)仲裁的前提是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，并且勞動(dòng)關(guān)系中存在爭(zhēng)議。失業(yè)并不影響勞動(dòng)仲裁的進(jìn)行，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系中存在爭(zhēng)議，雙方仍然可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。 勞動(dòng)仲裁是...
勞務(wù)報(bào)酬可以走勞動(dòng)仲裁嗎
勞務(wù)報(bào)酬可以走勞動(dòng)仲裁嗎？ 是的，勞務(wù)報(bào)酬糾紛可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁來(lái)解決。勞務(wù)報(bào)酬是勞動(dòng)者為提供勞務(wù)所應(yīng)獲得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。當(dāng)勞務(wù)報(bào)酬發(fā)生糾紛時(shí)，勞...
勞動(dòng)舉報(bào)立案后可以撤銷嗎
勞動(dòng)舉報(bào)立案后，一般情況下是可以撤銷的。但具體是否能夠撤銷，需要根據(jù)不同的情況來(lái)判斷。下面將從幾個(gè)方面來(lái)探討勞動(dòng)舉報(bào)立案后是否可以撤銷。 勞動(dòng)舉報(bào)立案后的撤銷與...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁按規(guī)定收費(fèi)嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁按規(guī)定收費(fèi)的問(wèn)題，是關(guān)乎勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)和公平公正的重要議題。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，確實(shí)需要按規(guī)定收取一定費(fèi)用。 ...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是終局裁決嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是終局裁決嗎？ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的方法，它通過(guò)獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決，以達(dá)到公正、公平和合法的解決勞動(dòng)糾紛的目的。是否可以將勞動(dòng)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果會(huì)公示嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果會(huì)公示嗎？ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的法律程序，旨在通過(guò)公正的仲裁來(lái)解決雇主和雇員之間的爭(zhēng)議。在許多國(guó)家，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)果是可以公示的，以...
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要事先約定嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁要事先約定嗎？ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律程序，它通過(guò)第三方仲裁機(jī)構(gòu)來(lái)調(diào)解爭(zhēng)議雙方的分歧。在一些國(guó)家，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是強(qiáng)制性的，即勞動(dòng)法規(guī)定...
勞動(dòng)爭(zhēng)議判決網(wǎng)上查得到嗎
標(biāo)題勞動(dòng)爭(zhēng)議判決是可以在網(wǎng)上查得到的?，F(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生頻率較高，勞動(dòng)者和雇主之間的糾紛也比較常見(jiàn)。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，往往需要通過(guò)法律途徑來(lái)...
勞動(dòng)爭(zhēng)議未起訴可以反訴嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議未起訴可以反訴嗎？ 勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同履行、勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件等方面產(chǎn)生的糾紛。當(dāng)勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方可以通過(guò)訴訟的方式解決糾紛...
勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決需要扣稅嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決是否需要扣稅是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。根據(jù)不同國(guó)家和地區(qū)的法律和稅收政策，可能會(huì)有不同的規(guī)定。在一些國(guó)家，勞動(dòng)爭(zhēng)議的判決可能需要扣稅，而在其他國(guó)家則可能不...
勞動(dòng)爭(zhēng)議證人信息會(huì)暴露嗎
勞動(dòng)爭(zhēng)議是指雇主和雇員之間因工資、工時(shí)、工作條件等問(wèn)題產(chǎn)生的糾紛。在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中，證人的信息可能會(huì)被暴露。本文將探討勞動(dòng)爭(zhēng)議證人信息是否會(huì)被暴露的問(wèn)題。 ...
勞動(dòng)仲裁offer能算證據(jù)嗎
勞動(dòng)仲裁offer能算證據(jù)嗎？ 勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的非訴訟方式，通常由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或裁決。勞動(dòng)仲裁offer是指勞動(dòng)仲裁委員會(huì)發(fā)出的...
勞動(dòng)仲裁上要寫(xiě)遲到請(qǐng)假嗎
標(biāo)題：勞動(dòng)仲裁中是否需要提供遲到請(qǐng)假原因？ 在勞動(dòng)仲裁中，是否需要提供遲到請(qǐng)假原因是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題。遲到請(qǐng)假是勞動(dòng)關(guān)系中常見(jiàn)的問(wèn)題之一，了解勞動(dòng)仲裁中是否需要提...
勞動(dòng)仲裁上訴改判幾率大嗎
勞動(dòng)仲裁上訴改判幾率大嗎？ 勞動(dòng)仲裁是指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)爭(zhēng)議而產(chǎn)生的糾紛，通過(guò)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種方式。勞動(dòng)仲裁具有簡(jiǎn)便、快捷、低成本等特點(diǎn)，...
勞動(dòng)仲裁不主動(dòng)審查時(shí)效嗎
勞動(dòng)仲裁不主動(dòng)審查時(shí)效嗎？ 勞動(dòng)仲裁作為一種解決勞動(dòng)糾紛的方式，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要途徑。勞動(dòng)仲裁是否會(huì)受到時(shí)效的限制，是否需要主動(dòng)審查，是一個(gè)值得探討的問(wèn)題...
勞動(dòng)仲裁不去開(kāi)庭有影響嗎
勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種法律程序，通過(guò)仲裁來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議可以減輕法院負(fù)擔(dān)，提高糾紛解決效率。如果勞動(dòng)仲裁不去開(kāi)庭，會(huì)對(duì)勞動(dòng)糾紛解決產(chǎn)生一定的影響。 勞動(dòng)仲裁...
勞動(dòng)仲裁不受理可以起訴嗎
勞動(dòng)仲裁是一種解決勞動(dòng)糾紛的法律程序，通常由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或類似機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理。有時(shí)候勞動(dòng)仲裁不受理某些案件，這可能讓當(dāng)事人感到困惑和失望。那么，當(dāng)勞動(dòng)仲裁不受理...
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