發(fā)生工傷公司怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷定義
工傷是指在工作過程中因工作原因受到的意外傷害或職業(yè)病，包括工作時間內(nèi)或者工作場所內(nèi)發(fā)生的意外傷害或職業(yè)病。
工傷賠償責任
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國工傷保險條例》，用人單位應當對因工傷造成的勞動者傷亡承擔賠償責任。用人單位應當購買工傷保險，由工傷保險基金給予賠償。
工傷賠償范圍
工傷保險賠償范圍包括以下內(nèi)容：
1.醫(yī)療費用：包括住院費、手術(shù)費、藥品費等。
2.傷殘津貼：根據(jù)工傷等級給予一次性傷殘補助金和每月傷殘津貼。
3.喪葬費：因工死亡的，給予一定數(shù)額的喪葬費。
4.工亡賠償金：因工死亡的，給予一定數(shù)額的工亡賠償金。
工傷賠償流程
1.勞動者應當在受傷后及時就醫(yī)，并向用人單位報告。
2.用人單位應當及時報告工傷事故，辦理工傷認定手續(xù)。
3.工傷認定委員會對工傷進行認定，認定為工傷的，用人單位應當按照規(guī)定向勞動者支付工傷保險賠償。
4.如果用人單位不承認工傷或者認定不準確，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁或者向人民法院提起訴訟。
注意事項
1.勞動者應當在工作過程中注意安全，遵守工作規(guī)章制度，避免因自身原因造成工傷。
2.用人單位應當購買工傷保險，及時報告工傷事故，配合工傷認定委員會進行認定。
3.勞動者應當及時就醫(yī)，并保留好相關(guān)證明材料，以便后續(xù)的工傷認定和賠償。
4.用人單位應當按照規(guī)定及時支付工傷保險賠償，不得拖延或拒絕賠償。
發(fā)生工傷時，用人單位應當承擔賠償責任，勞動者應當及時就醫(yī)并保留好相關(guān)證明材料。工傷保險賠償范圍包括醫(yī)療費用、傷殘津貼、喪葬費和工亡賠償金。勞動者和用人單位應當共同遵守相關(guān)的法律法規(guī)，保障勞動者的合法權(quán)益。
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