在企業(yè)工傷怎么賠償
北京市京師(無錫)律師事務所
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企業(yè)工傷是指在工作過程中因工作原因造成的身體損傷或職業(yè)病，對于企業(yè)來說，如何妥善處理工傷賠償問題是非常重要的。本文將從法律角度出發(fā)，為大家介紹在企業(yè)工傷時應該如何賠償。
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企業(yè)工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)主要包括《勞動法》、《工傷保險條例》、《職業(yè)病防治法》等。其中，《勞動法》規(guī)定了用人單位應當為勞動者提供安全衛(wèi)生條件，防止勞動者在工作中發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，對于因工傷造成的損失應當給予補償；《工傷保險條例》規(guī)定了用人單位應當參加工傷保險，對于因工傷造成的醫(yī)療費用、護理費、住院伙食費、誤工補助金等應當進行賠償；《職業(yè)病防治法》規(guī)定了用人單位應當采取措施預防職業(yè)病的發(fā)生，對于因職業(yè)病造成的損失應當給予補償。
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企業(yè)工傷賠償?shù)姆秶饕ㄡt(yī)療費、護理費、住院伙食費、誤工補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、死亡賠償金等。其中，醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、誤工補助金等應當由用人單位承擔；一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、死亡賠償金應當由工傷保險基金承擔。
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企業(yè)工傷賠償?shù)呢熑沃饕捎萌藛挝怀袚?。用人單位應當為勞動者提供安全衛(wèi)生條件，防止勞動者在工作中發(fā)生傷亡事故和職業(yè)病，對于因工傷造成的損失應當給予補償。如果用人單位沒有履行安全生產(chǎn)義務，造成勞動者因工傷受到損失，應當承擔相應的賠償責任。
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企業(yè)工傷賠償?shù)某绦蛑饕ㄒ韵聨讉€步驟：
1.勞動者應當及時向用人單位報告工傷情況，并按照規(guī)定進行醫(yī)療救治。
2.用人單位應當及時向工傷保險機構申報工傷，并按照規(guī)定承擔醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、誤工補助金等費用。
3.工傷保險機構應當及時審核工傷認定，確定工傷等級，并按照規(guī)定承擔一次性工傷醫(yī)療補助金、傷殘津貼、死亡賠償金等費用。
4.如果勞動者對工傷認定或賠償金額有異議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
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企業(yè)在處理工傷賠償問題時需要注意以下幾點：
1.及時處理工傷賠償問題，保障勞動者的合法權益。
2.加強安全生產(chǎn)管理，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
3.按照法律規(guī)定參加工傷保險，為勞動者提供保障。
4.嚴格按照程序處理工傷賠償問題，避免出現(xiàn)糾紛。
在企業(yè)工傷時，用人單位應當認真履行安全生產(chǎn)義務，對于因工傷造成的損失應當及時給予補償，保障勞動者的合法權益。企業(yè)也應當加強安全生產(chǎn)管理，預防工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。
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