外包出現(xiàn)工傷怎么賠償
北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
背景介紹
外包是近年來(lái)企業(yè)常用的一種管理方式，通過(guò)將某些業(yè)務(wù)外包給第三方公司或個(gè)人，企業(yè)可以降低成本，提高效率。外包也存在一些風(fēng)險(xiǎn)，如出現(xiàn)工傷事故，該如何賠償？
法律規(guī)定
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其相關(guān)規(guī)定，外包人員與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)外包人員的工傷進(jìn)行賠償。
賠償標(biāo)準(zhǔn)
外包人員的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工相同，包括醫(yī)療費(fèi)、工傷津貼、傷殘補(bǔ)助金、死亡賠償金等。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 醫(yī)療費(fèi)：用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)，包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。
2. 工傷津貼：外包人員因工傷致殘，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付工傷津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)為傷殘程度和工資收入的比例。
3. 傷殘補(bǔ)助金：外包人員因工致殘，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付傷殘補(bǔ)助金，補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為一次性支付，與傷殘程度和工資收入的比例有關(guān)。
4. 死亡賠償金：外包人員因工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)的規(guī)定支付死亡賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為一次性支付，與死亡人員的工資收入有關(guān)。
責(zé)任歸屬
外包人員的工傷事故責(zé)任歸屬于用人單位，如果外包人員的工作環(huán)境、工作條件、工作方式等因素與外包公司有關(guān)，造成工傷事故的，外包公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。
防范措施
為了避免外包人員的工傷事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取以下措施：
1. 與外包公司簽訂合明確工傷賠償責(zé)任，確保外包公司有足夠的賠償能力。
2. 對(duì)外包人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)和防范能力。
3. 定期檢查外包人員的工作環(huán)境和工作條件，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患。
外包人員的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與普通員工相同，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)主要的賠償責(zé)任，外包公司也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取措施，避免外包人員的工傷事故的發(fā)生，保障外包人員的合法權(quán)益。
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