送快遞工傷怎么賠償

快遞行業(yè)是我國現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中的重要組成部分，隨著電商的興起，快遞業(yè)務(wù)量不斷增加，但也帶來了一些問題，其中之一就是快遞員工傷問題。那么，如果快遞員在工作中受傷了，應(yīng)該如何賠償呢？本文將為大家進(jìn)行解答。

快遞員工傷的認(rèn)定

需要明確的是，快遞員在工作中受傷，是否屬于工傷范疇，需要根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。根據(jù)該條例，工傷是指在用人單位規(guī)定的工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害、疾病或者死亡。如果快遞員在工作時(shí)間內(nèi)、工作場所內(nèi)因工作原因受到了傷害，就可以認(rèn)定為工傷。

快遞員工傷的賠償

如果快遞員的傷害被認(rèn)定為工傷，那么就可以享受工傷保險(xiǎn)的賠償。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷保險(xiǎn)的賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、生活補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)償金等。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 醫(yī)療費(fèi)：包括治療費(fèi)、住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等，按照醫(yī)療費(fèi)用的實(shí)際支付金額進(jìn)行賠償。

2. 傷殘津貼：對(duì)于因工傷造成的傷殘，可以根據(jù)傷殘程度給予相應(yīng)的津貼。傷殘程度是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)職業(yè)病分類和目錄》的規(guī)定進(jìn)行評(píng)定的。

3. 生活補(bǔ)助金：對(duì)于因工傷造成的完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以給予生活補(bǔ)助金。生活補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

4. 護(hù)理費(fèi)：對(duì)于因工傷需要護(hù)理的職工，可以給予護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之十五。

5. 一次性傷殘補(bǔ)償金：對(duì)于因工傷造成的傷殘，還可以給予一次性傷殘補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘程度和當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算的。

快遞公司的責(zé)任

快遞員在工作中受傷，除了享受工傷保險(xiǎn)的賠償外，快遞公司也應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為職工提供安全的工作環(huán)境和條件，保障職工的人身安全和健康。如果快遞公司沒有提供安全的工作環(huán)境和條件，導(dǎo)致快遞員受傷，那么快遞公司就應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

快遞員工傷問題是一個(gè)比較常見的問題，如果快遞員在工作中受傷，應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受工傷保險(xiǎn)的賠償?？爝f公司也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，為快遞員提供安全的工作環(huán)境和條件，保障快遞員的人身安全和健康。