重復工傷 怎么賠償
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重復工傷怎么賠償？
重復工傷是指工作過程中，同一部位或同一器官反復發(fā)生的損傷或病變。對于重復工傷，職工在賠償方面享有與其他工傷相同的權(quán)益。
工傷認定
需要進行工傷認定。職工應(yīng)當在發(fā)生工傷后及時向用人單位報告，并在規(guī)定的時間內(nèi)到醫(yī)院進行診療。醫(yī)院會出具工傷鑒定證明，用人單位應(yīng)當將職工的工傷申報材料及醫(yī)院出具的工傷鑒定證明報送當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T進行工傷認定。
賠償標準
根據(jù)《工傷保險條例》，對于重復工傷，用人單位應(yīng)當按照職工的工資總額的60%～100%支付工傷醫(yī)療費、傷殘津貼、一次性工亡補助金等各項工傷保險待遇。用人單位還應(yīng)當按照職工的工資總額的30%～60%支付職工因工致殘后的生活費。
特殊情況下的賠償
對于因重復工傷導致職工傷殘的，用人單位應(yīng)當按照職工的傷殘程度給予傷殘津貼。如果職工因工致殘后無法從事原工作，用人單位應(yīng)當根據(jù)職工的工種、技能等情況，安排適當?shù)膷徫换蜣D(zhuǎn)崗安置。如果用人單位無法安排合適的崗位或轉(zhuǎn)崗安置，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。
維權(quán)途徑
如果職工對工傷認定或賠償標準存在異議，可以向用人單位提出申訴，也可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請仲裁或提起訴訟。在維權(quán)過程中，職工應(yīng)當保留相關(guān)證據(jù)，如工傷鑒定證明、醫(yī)療費用清單、工資證明等。
對于重復工傷，職工應(yīng)當及時進行工傷認定，并按照相關(guān)規(guī)定獲得工傷保險待遇。如果用人單位未能按照規(guī)定支付工傷保險待遇，職工可以通過維權(quán)途徑進行申訴。
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