非工傷疾病的辭職有賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在我國法律體系中，對于因非工傷疾病而辭職的勞動者是否享有賠償，有明確的規(guī)定。讓我們深入了解相關(guān)法律條文，為您解答這個問題。
一、非工傷疾病的辭職有賠償嗎
根據(jù)我國《勞動法》，因非工傷疾病而辭職的勞動者，原則上沒有賠償。勞動者辭職，應(yīng)按照勞動合同中的約定或者《勞動法》的規(guī)定，提前向用人單位提出書面辭職申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)為勞動者辦理離職手續(xù)。
非工傷疾病屬于勞動者個人原因，用人單位沒有義務(wù)為其支付賠償金。
二、非工傷疾病辭職后社保怎么辦
勞動者因非工傷疾病辭職后，需要自行繳納社保?？梢砸造`活就業(yè)人員的身份參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，或以城鄉(xiāng)居民身份參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
三、非工傷疾病辭職后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題
對于連續(xù)工作滿10年以上的勞動者，如果患有重大疾病，辭職后可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為本人月工資乘以工作年限。
但需要注意的是，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金僅限于患有重大疾病的勞動者，并且辭職時需要提供相關(guān)的醫(yī)療證明。
因非工傷疾病而辭職的勞動者，原則上沒有賠償。勞動者辭職應(yīng)提前提出申請，并自行繳納社保。患有重大疾病的勞動者，工作滿10年后辭職可以申請經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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