非工傷死亡企業(yè)要賠償嗎？
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在日常生活中，難免會發(fā)生各種意外，導(dǎo)致非工傷死亡。那么，當(dāng)發(fā)生非工傷死亡時，企業(yè)是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任呢？下面將對此問題進行詳細解答。
一、非工傷死亡企業(yè)要賠償嗎？
一般情況下，非工傷死亡是指在工作時間以外，因個人原因或其他非工作因素導(dǎo)致的死亡。對于此類死亡，企業(yè)通常無需承擔(dān)賠償責(zé)任。但以下情況例外：
1. 因企業(yè)過錯導(dǎo)致死亡：如果企業(yè)未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致員工在工作場所外發(fā)生死亡意外，則企業(yè)需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 工傷認定存在爭議：如果員工在非工作時間發(fā)生死亡，但其死亡原因與工作有關(guān)，則需要進行工傷認定。如果認定為工傷，企業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
3. 企業(yè)與員工存在特殊約定：如果企業(yè)與員工在勞動合同或其他協(xié)議中明確約定，企業(yè)對員工的非工傷死亡承擔(dān)賠償責(zé)任，則企業(yè)需要履行約定。
二、非工傷死亡企業(yè)可否自愿賠償？
雖然企業(yè)通常無需對非工傷死亡承擔(dān)賠償責(zé)任，但企業(yè)可以自愿對員工的非工傷死亡提供賠償。這種賠償基于企業(yè)的社會責(zé)任感或人道主義援助，不屬于法律義務(wù)。
三、非工傷死亡賠償范圍
如果企業(yè)因過錯導(dǎo)致員工非工傷死亡，或通過自愿賠償，則賠償范圍通常包括：
1. 喪葬費：包括殯葬、火化等費用。
2. 死亡賠償金：根據(jù)員工的年齡、收入等因素確定。
3. 撫恤金：發(fā)放給員工的近親屬。
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