自己造成工傷賠償會(huì)少嗎
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工傷賠償是勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營過程中因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病時(shí)，由用人單位依法支付的補(bǔ)償金。如果您自己存在過錯(cuò)導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，可能會(huì)影響您的工傷賠償金額。
一、自己造成工傷賠償會(huì)少嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，勞動(dòng)者如有下列情形之一的，用人單位可按勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任比例扣減工傷保險(xiǎn)待遇:
1.因本人違反有關(guān)安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律、醉酒或者吸毒導(dǎo)致事故發(fā)生的；
2.因本人故意犯罪或者有其他故意行為導(dǎo)致事故發(fā)生的；
3.因本人有其他重大過失導(dǎo)致事故發(fā)生的。
如果勞動(dòng)者自己存在上述過錯(cuò)，用人單位可以根據(jù)過錯(cuò)程度扣減工傷賠償金額。一般情況下，過錯(cuò)程度越大，扣減比例越高。
二、自己喝醉酒造成工傷賠償會(huì)少嗎
如果勞動(dòng)者飲酒后發(fā)生工傷事故，且飲酒行為與事故的發(fā)生存在因果關(guān)系，用人單位可以按照勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任比例扣減工傷保險(xiǎn)待遇。
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作任務(wù)受到事故傷害的，才屬于工傷。如果勞動(dòng)者飲酒后在非工作時(shí)間或非工作場所內(nèi)發(fā)生事故，則不屬于工傷，無法享受工傷賠償。
三、自己違章操作造成工傷賠償會(huì)少嗎
如果勞動(dòng)者違反規(guī)章制度或安全操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故的發(fā)生，用人單位可以按照勞動(dòng)者本人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任比例扣減工傷保險(xiǎn)待遇。
例如，勞動(dòng)者未經(jīng)培訓(xùn)或未取得操作資格證上崗操作，導(dǎo)致設(shè)備故障或事故發(fā)生；勞動(dòng)者未佩戴必要的安全防護(hù)用具，導(dǎo)致受傷。這些情況下，勞動(dòng)者存在一定的過錯(cuò)，用人單位可以扣減工傷賠償金額。
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