訴訟期間工資怎么賠償
蔣雋哲 律師
北京市京師(無錫)律師事務所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護,交通事故,
一、訴訟期間工資怎么賠償
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，因勞動爭議被用人單位解雇的，勞動者可以要求經(jīng)濟補償。而因勞動爭議被解雇且勝訴的，勞動者有權要求用人單位支付訴訟期間的工資。
計算方式：
訴訟期間的工資平均數(shù) = 解除勞動合同前十二個月平均工資 + 解除勞動合同賠償金
訴訟期間的工資 = 訴訟期間的工資平均數(shù) × 訴訟期間的月份數(shù)
二、因勞動爭議解雇后勝訴的工資賠償
勞動者因勞動爭議被解雇后勝訴的，除獲得經(jīng)濟補償外，還可以要求用人單位支付訴訟期間的工資損失。
計算方式：同「一、訴訟期間工資怎么賠償」
三、爭議期間協(xié)商解除勞動關系的工資賠償
勞動爭議期間，勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動關系的，雙方可以約定訴訟期間的工資賠償。
協(xié)商原則：
協(xié)商一致性
合法合規(guī)性
適當補償性
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