沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎

在瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代職場(chǎng)中，勞動(dòng)合同作為保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律文件，卻因各種原因可能缺失。那么，當(dāng)沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下發(fā)生工傷，勞動(dòng)者還能獲得賠償嗎？

一、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》相關(guān)規(guī)定，雖然沒(méi)有勞動(dòng)合同，但只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者同樣享有工傷保險(xiǎn)待遇。所謂事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位之間存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系，但沒(méi)有簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。

具體而言，認(rèn)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系需要滿(mǎn)足以下條件：

1. 勞動(dòng)者具有勞動(dòng)能力，并實(shí)際履行勞動(dòng)義務(wù)；

2. 勞動(dòng)者受用人單位的指派、管理和監(jiān)督；

3. 勞動(dòng)者從事勞動(dòng)獲得報(bào)酬；

4. 勞動(dòng)關(guān)系具有一定持續(xù)性。

如果能夠證明上述條件成立，即使沒(méi)有勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，仍然可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)等。

二、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)與有勞動(dòng)合同的情形基本相同，主要包括：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：因工傷發(fā)生的合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。

2. 傷殘津貼：勞動(dòng)者因工傷致殘，按照傷殘等級(jí)享受傷殘津貼。

3. 護(hù)理費(fèi)：勞動(dòng)者因工傷需接受護(hù)理，由工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)。

4. 一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)者因工傷致殘，達(dá)到一定傷殘等級(jí)，可享受一次性傷殘補(bǔ)助金。

5. 死亡撫恤金：勞動(dòng)者因工傷死亡，其家屬可享受死亡撫恤金。

三、沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷賠償程序

如果發(fā)生沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷事故，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體程序如下：

1. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：勞動(dòng)者向用人單位提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提供相關(guān)證據(jù)。

2. 單位調(diào)查取證：用人單位對(duì)工傷事故進(jìn)行調(diào)查取證，并形成工傷認(rèn)定報(bào)告。

3. 提交材料：用人單位將工傷認(rèn)定報(bào)告、勞動(dòng)者提交的證據(jù)等材料提交給社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)。

4. 作出認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)材料作出工傷認(rèn)定決定。

5. 享受待遇：工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者即可享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

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