未達(dá)到傷殘級(jí)工傷能賠償嗎
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在工作中或因工作而遭受意外傷害或職業(yè)病時(shí)，職工可以獲得工傷賠償。工傷賠償不僅要符合工傷認(rèn)定條件，還需要達(dá)到一定的傷殘等級(jí)方能獲得賠償。那么，如果未達(dá)到傷殘級(jí)，還能獲得賠償嗎？
一、未達(dá)到傷殘級(jí)工傷能賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，未達(dá)到傷殘等級(jí)的工傷職工，可以享受以下待遇：
1. 醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助：職工在醫(yī)療期間發(fā)生的合理且必要的醫(yī)療費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
2. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：用于補(bǔ)償職工因工傷造成的收入損失和生活困難，其金額按照職工月工資的一定比例計(jì)算。
3. 工傷津貼：職工因工傷暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力的，由工傷保險(xiǎn)基金按其工資的一定比例支付工傷津貼。
4. 勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)：職工因工傷進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定所發(fā)生的費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付。
二、工傷未達(dá)傷殘如何獲得賠償
職工在工傷后未達(dá)到傷殘等級(jí)，但符合工傷認(rèn)定條件的，可以申請工傷認(rèn)定，享受工傷醫(yī)療、工傷津貼等待遇。職工應(yīng)在受傷后30日內(nèi)向用人單位申報(bào)工傷，由用人單位在30日內(nèi)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。
三、工傷輕微傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)
對于輕微傷的工傷職工，其醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金額由工傷保險(xiǎn)基金支付，具體金額標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)而異。一般情況下，輕微傷的醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助金額為職工月工資的10%-30%。
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