河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
搬家是一項常見的體力勞動,但是如果搬家時發(fā)生骨折,是否能獲得工傷賠償呢?本文將對此問題進(jìn)行詳細(xì)解答。
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷是指職工在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。搬家一般不屬于單位組織的工作任務(wù),搬家時發(fā)生的骨折一般不屬于工傷。
如果以下情況,搬家骨折可以認(rèn)定為工傷:
1. 搬家屬于單位組織的集體活動;
2. 搬家是為了單位利益進(jìn)行的,比如搬運(yùn)單位財產(chǎn);
3. 搬家是職工因履行工作職責(zé)而進(jìn)行的,比如職工因工作需要搬家;
4. 職工搬家時發(fā)生意外,是由工作原因造成的。
如果符合工傷認(rèn)定條件,職工可以按照以下步驟申請工傷賠償:
1. 及時向單位報告工傷情況;
2. 單位向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請;
3. 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)查核實后做出工傷認(rèn)定決定。
職工因工傷而造成的損失,由單位按照《工傷保險條例》規(guī)定支付以下賠償:
1. 醫(yī)療費(fèi)用;
2. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
3. 交通費(fèi);
4. 護(hù)理費(fèi);
5. 傷殘等級鑒定費(fèi)用;
6. 一次性傷殘補(bǔ)助金;
7. 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;
8. 一次性就業(yè)補(bǔ)助金;
9. 工傷死亡補(bǔ)助金。
搬家骨折是否屬于工傷賠償,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。一般情況下,搬家骨折不屬于工傷,但符合特定條件的,可以認(rèn)定為工傷。職工發(fā)生工傷后,應(yīng)及時申請工傷認(rèn)定,享受相應(yīng)的賠償待遇。
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