無勞動合同發(fā)生工傷有賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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我國《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇。工傷保險的職工是指與用人單位建立勞動關(guān)系的勞動者。那么，對于沒有勞動合同的勞動者，發(fā)生工傷后是否有權(quán)享受工傷保險待遇呢？
一、無勞動合同發(fā)生工傷有賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工未與用人單位訂立勞動合同，但在用人單位工作，且符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
也就是說，即使勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，但只要勞動者在用人單位工作，且符合工傷認(rèn)定條件，勞動者發(fā)生工傷后，仍然可以享受工傷保險待遇。
二、無勞動合同發(fā)生工傷如何認(rèn)定工傷
勞動者無勞動合同發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織工傷認(rèn)定，并作出工傷認(rèn)定決定。
勞動者也可以直接向用人單位所在地的勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定組織工傷認(rèn)定，并作出工傷認(rèn)定決定。
三、無勞動合同發(fā)生工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
勞動者無勞動合同發(fā)生工傷的，其工傷保險待遇按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)包括：
(1)醫(yī)療費(fèi)用：由用人單位支付。
(2)停工留薪期工資：由用人單位支付。
(3)傷殘津貼：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。
(4)一次性傷殘補(bǔ)助金：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。
(5)死亡撫恤金：由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。
即使勞動者沒有與用人單位簽訂勞動合同，只要勞動者在用人單位工作，且符合工傷認(rèn)定條件，勞動者發(fā)生工傷后，仍然可以按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。
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