工傷需要用人單位賠償嗎
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擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷，是指職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者職業(yè)病傷害，那么職工的工傷需要用人單位賠償嗎？答案是肯定的。
一、工傷需要用人單位賠償嗎
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)因工傷事故和職業(yè)病導(dǎo)致的勞動(dòng)者人身?yè)p害承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括：
醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用；
一次性傷殘補(bǔ)助金；
一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
生活護(hù)理費(fèi)；
傷殘津貼；
死亡撫恤金；
供養(yǎng)親屬撫恤金；
工傷期間工資福利待遇等。
二、工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)流程
職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。具體流程如下：
職工發(fā)生工傷事故或職業(yè)病后，立即向用人單位報(bào)告；
由用人單位填寫《工傷保險(xiǎn)申報(bào)書》，并向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)受理申報(bào)后，調(diào)查并作出工傷認(rèn)定決定；
工傷認(rèn)定后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)職工的傷殘程度和工資待遇，計(jì)算賠償金額；
用人單位按照計(jì)算結(jié)果，支付賠償費(fèi)用。
三、不屬于工傷的情形
并不是所有的職工傷病都是工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，下列情形不屬于工傷：
在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車等公共交通工具意外傷害的；
因醉酒或者吸毒導(dǎo)致的；
自殘或者自殺的；
因犯罪或者違反治安管理法規(guī)受到處罰的；
在勞動(dòng)合同解除或者終止后發(fā)生的；
其他依法應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為非工傷的情形。
工傷事故或者職業(yè)病造成的職工人身?yè)p害，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。職工發(fā)生工傷事故或者職業(yè)病后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，以便獲得應(yīng)有的賠償。
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