成都市工資賠償金怎么賠
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在職場(chǎng)上，工資糾紛時(shí)有發(fā)生。遇到這種情況時(shí)，該如何維權(quán)，獲得相應(yīng)的工資賠償呢？本文將詳細(xì)介紹成都市工資賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間、支付方式等相關(guān)規(guī)定，幫助大家依法維護(hù)自己的權(quán)益。
一、成都市工資賠償金怎么賠
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《四川省工資支付條例》等相關(guān)規(guī)定，成都市工資賠償金的計(jì)算方式如下：
1. 未足一年按月工資標(biāo)準(zhǔn) 進(jìn)行賠償。
2. 連續(xù)工作一年以上三年以下 的，按月工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍賠償。
3. 連續(xù)工作三年以上十年以下 的，按月工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍賠償。
4. 連續(xù)工作十年以上 的，按月工資標(biāo)準(zhǔn)的四倍賠償。
二、成都市工資賠償金支付時(shí)間
未按時(shí)支付工資的，勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付。逾期不支付的，勞動(dòng)者可向人民法院申請(qǐng)支付令，要求用人單位支付工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。
三、成都市工資賠償金支付方式
工資賠償金一般通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。用人單位應(yīng)將賠償金全額打入勞動(dòng)者的個(gè)人銀行賬戶。
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