工傷骨折找老板要工資影響賠償嗎
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工傷后，員工在治療期間即使無法正常工作，也應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇。如果員工在工傷期間私自找老板要工資，可能會對工傷賠償產(chǎn)生一定影響。
一、工傷骨折找老板要工資影響賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工在治療期間享受原工資待遇。如果用人單位未按時支付工資，工傷職工有權(quán)向所在單位申請工傷待遇，也可以直接向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷待遇。
如果工傷職工在治療期間私自找老板要工資，并取得工資報酬，則可能被視為放棄了工傷待遇的權(quán)利。因為《工傷保險條例》規(guī)定，工傷職工在治療期間享受原工資待遇，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果工傷職工從老板處取得的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則可以向社保機構(gòu)申請工傷賠償。
二、工傷職工未取得工傷認定能否找老板要工資
如果工傷職工尚未取得工傷認定，則不能向老板要求支付工傷工資待遇。因為《工傷保險條例》規(guī)定，認定工傷必須符合法定條件，只有符合條件的工傷職工才能享受工傷待遇。
對于尚未取得工傷認定的職工，可以通過以下途徑申請工傷認定：
1. 向所在單位提出工傷認定申請；
2. 向所在地的勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
3. 向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)提出工傷認定申請。
三、工傷職工取得工傷認定后找老板要工資的后果
工傷職工取得工傷認定后，如果仍私自找老板要工資，則可能產(chǎn)生以下后果：
1. 社保機構(gòu)可能會停止發(fā)放工傷待遇；
2. 用人單位可能會追回已支付的工資；
3. 工傷職工可能會被認定為故意放棄工傷待遇。
工傷職工在治療期間應(yīng)當(dāng)按照原工資標(biāo)準(zhǔn)享受工資待遇。如果工傷職工在治療期間私自找老板要工資，可能會影響工傷賠償。建議工傷職工通過合法途徑申請工傷賠償，切勿私自找老板要工資。
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