建筑工人發(fā)生工傷總包負責賠償嗎
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在建筑行業(yè)，工傷事故時有發(fā)生。當一位建筑工人不幸遭遇工傷時，究竟由誰來承擔賠償責任，便成為一個備受關(guān)注的問題。本文將對“建筑工人發(fā)生工傷總包負責賠償嗎”這一問題進行深入解讀，并探討相關(guān)法律法規(guī)和責任劃分。
一、建筑工人發(fā)生工傷總包負責賠償嗎？
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的規(guī)定，建筑工人發(fā)生工傷，由施工企業(yè)承擔賠償責任。施工企業(yè)包括總承包單位和分包單位。建筑工人發(fā)生工傷，總包單位負有賠償責任。
總包單位作為工程的統(tǒng)籌管理者，對工程的整體安全負責?？偘鼏挝粨碛袑Ψ职鼏挝坏谋O(jiān)督管理權(quán)，應(yīng)當確保分包單位遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。當建筑工人發(fā)生工傷時，總包單位不能以分包單位為由，逃避自己的賠償責任。
二、建筑工人被分包單位雇用，總包單位是否免責？
即使建筑工人是由分包單位雇用，總包單位也不免除其賠償責任。根據(jù)《建筑法》第26條的規(guī)定，總承包單位分包工程的，對工程質(zhì)量和建設(shè)工期的完成承擔連帶責任。建筑工人發(fā)生工傷，總包單位和分包單位應(yīng)當共同承擔賠償責任。
總包單位可以向分包單位追償。如果分包單位無力賠償，則總包單位需要承擔全部賠償責任。
三、建筑工人未簽訂勞動合同，總包單位是否負責賠償？
即使建筑工人未與總包單位或分包單位簽訂勞動合同，但只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系，總包單位也應(yīng)當承擔賠償責任。根據(jù)《勞動法》第105條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當與勞動者訂立書面勞動合同。用人單位未訂立書面勞動合同，但已招用勞動者的，勞動關(guān)系成立。
建筑工人發(fā)生工傷，即便未簽訂勞動合同，只要能夠證明其與總包單位或分包單位存在事實勞動關(guān)系，總包單位也需要承擔賠償責任。
建筑工人發(fā)生工傷，總包單位原則上負有賠償責任。即使建筑工人是由分包單位雇用，總包單位也不能免責。建筑工人未簽訂勞動合同，只要能夠證明存在事實勞動關(guān)系，總包單位也應(yīng)當承擔賠償責任。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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