工傷造成的傷殘公司賠償嗎
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工傷是社會生產(chǎn)中不可避免的意外傷害，一旦發(fā)生工傷，國家法律會通過工傷保險制度進行保障，從而維護勞動者的合法權(quán)益。那么，工傷造成的傷殘公司賠償嗎？
一、工傷造成的傷殘公司賠償嗎
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者發(fā)生工傷事故后，用人單位需要承擔工傷賠償責任，包括醫(yī)療費用、傷殘賠償金、就業(yè)安置費等。其中，傷殘賠償金是根據(jù)勞動者傷殘程度和工資標準進行計算的。
傷殘程度的評定由勞動能力鑒定委員會進行，分為十級十檔，其中十級最輕，一級最重。傷殘賠償金的計算公式為：傷殘賠償金=傷殘等級系數(shù)×上年度職工月平均工資×12×工齡。
二、工傷造成的傷殘公司賠償標準
傷殘賠償金的具體標準如下：
一級傷殘：20倍
二級傷殘：17.5倍
三級傷殘：15倍
四級傷殘：12.5倍
五級傷殘：10倍
六級傷殘：8倍
七級傷殘：6倍
八級傷殘：5倍
九級傷殘：4倍
十級傷殘：3倍
三、工傷造成的傷殘公司賠償注意事項
工傷認定：勞動者發(fā)生工傷后，需要及時向用人單位報告并申請工傷認定。
傷殘鑒定：傷殘等級評定需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的專業(yè)鑒定。
賠償金計算：傷殘賠償金的計算應嚴格按照法律規(guī)定進行，不能隨意減少。
追償權(quán)：勞動者在獲得工傷賠償后，用人單位有權(quán)向第三人追償賠償金額。
工傷造成的傷殘，勞動者可以獲得用人單位的賠償，包括醫(yī)療費用、傷殘賠償金、就業(yè)安置費等。傷殘賠償金的計算標準根據(jù)傷殘等級和工資標準確定，具體賠償金額需要經(jīng)過勞動能力鑒定委員會的鑒定。如有疑問，建議咨詢專業(yè)律師獲取更專業(yè)的幫助。
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