工傷賠償?shù)腻X是給公司嗎
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在日常生活中，工傷事故時有發(fā)生。一旦發(fā)生工傷事故，職工就面臨著工傷賠償?shù)膯栴}。那么，工傷賠償?shù)腻X到底給誰呢？是給職工個人還是給公司呢？
一、工傷賠償?shù)腻X是給公司嗎？
根據我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷賠償?shù)腻X是給職工本人的，而不是給公司的。工傷賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、輔助器具費、交通費、住宿費、伙食補助費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資等，這些賠償金都應支付給受工傷的職工本人。
需要注意的是，雖然工傷賠償?shù)腻X不給公司，但公司有代為支付的義務。公司應當在職工受傷后30日內向社會保險經辦機構提出工傷認定申請，并向職工墊付工傷保險待遇。職工傷情穩(wěn)定后，公司可以向社會保險經辦機構申請工傷保險待遇的報銷。
二、工傷賠償?shù)腻X能給公司嗎？
根據法律規(guī)定，工傷賠償?shù)腻X不能給公司。職工不得將工傷賠償金轉讓、贈與或抵債給公司或其他任何單位或個人。如果職工將工傷賠償金轉讓、贈與或抵債給公司或其他任何單位或個人，該行為無效。
三、如果公司要求職工將工傷賠償金給公司該怎么辦？
如果公司要求職工將工傷賠償金給公司，職工可以拒絕。職工可以向社會保險經辦機構舉報公司的行為，也可以向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T投訴。社會保險經辦機構和勞動保障行政部門會對公司進行調查處理，并責令公司改正違法行為。
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