河南至展律師事務(wù)所
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工傷賠償是一項重要的保障制度,旨在保護因公受傷或患職業(yè)病的勞動者的合法權(quán)益。在實踐中,工傷賠償經(jīng)常會涉及仲裁程序。那么,工傷賠償沒有仲裁能拿到錢嗎?
工傷賠償沒有仲裁也是可以拿到錢的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工可以向用人單位提出工傷認定申請,用人單位應(yīng)當在接到申請后30日內(nèi)做出認定。如果用人單位拒絕認定或者不予認定,工傷職工可以向勞動保障行政部門申請工傷認定。
勞動保障行政部門在受理工傷認定申請后,應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)做出工傷認定。如果勞動保障行政部門不予認定,工傷職工可以向人民法院提起訴訟。
工傷職工可以通過向用人單位申請工傷認定、向勞動保障行政部門申請工傷認定、向人民法院提起訴訟等途徑,在沒有仲裁的情況下拿到工傷賠償。
工傷賠償不想仲裁是可以協(xié)商解決的。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷職工與用人單位可以就工傷賠償問題進行協(xié)商。協(xié)商達成協(xié)議后,雙方應(yīng)當簽訂工傷賠償協(xié)議。工傷賠償協(xié)議應(yīng)當包含工傷認定、工傷待遇、賠償方式等內(nèi)容。
協(xié)商解決工傷賠償?shù)膬?yōu)點在于程序簡單、效率較高。協(xié)商解決也存在一定的風(fēng)險,如果雙方無法達成一致意見,可能會導(dǎo)致爭議升級。
如果工傷賠償協(xié)商不成,工傷職工可以向勞動保障行政部門申請調(diào)解。勞動保障行政部門在受理調(diào)解申請后,應(yīng)當組織雙方當事人進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議后,雙方當事人應(yīng)當履行協(xié)議內(nèi)容。
如果調(diào)解不成,工傷職工可以向人民法院提起訴訟。人民法院會依法審理案件,并作出判決。
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