工傷賠償無責(zé)和次責(zé)有區(qū)別嗎
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工傷是指在工作時間和工作場合內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。工傷認定后，勞動者可依法享受工傷保險待遇。工傷賠償涉及無責(zé)賠償和次責(zé)賠償兩種情況，兩者存在一定區(qū)別。
一、工傷賠償無責(zé)和次責(zé)有區(qū)別嗎
工傷賠償無責(zé)是指勞動者在工作中因不可抗力或非雇主過錯因素造成工傷，雇主不承擔(dān)賠償責(zé)任。工傷賠償次責(zé)是指勞動者在工作中因自身過錯或用人單位管理不善導(dǎo)致工傷，雇主承擔(dān)部分賠償責(zé)任。
具體而言，工傷賠償無責(zé)情況下，雇主只需支付勞動者工傷保險待遇，包括醫(yī)療費、誤工費、傷殘津貼等。而工傷賠償次責(zé)情況下，雇主除了支付工傷保險待遇外，還要根據(jù)勞動者的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括人身損害賠償、精神損害賠償?shù)取?/p>
二、工傷賠償無責(zé)的含義
工傷賠償無責(zé)意味著雇主對勞動者工傷不承擔(dān)賠償責(zé)任，僅需支付工傷保險待遇。工傷賠償無責(zé)的情形包括：
自然災(zāi)害等不可抗力因素造成工傷；
第三方侵權(quán)行為導(dǎo)致工傷；
勞動者自身疾病或生理缺陷導(dǎo)致工傷。
三、工傷賠償次責(zé)的含義
工傷賠償次責(zé)是指雇主因管理不善或勞動者自身過錯導(dǎo)致工傷，承擔(dān)部分賠償責(zé)任。工傷賠償次責(zé)的情形包括：
用人單位未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致勞動者工傷；
勞動者違反安全操作規(guī)程或未經(jīng)培訓(xùn)上崗；
勞動者酒后或吸毒后工作導(dǎo)致工傷。
工傷賠償次責(zé)的具體賠償比例由勞動者過錯程度和雇主管理責(zé)任大小共同決定。
工傷賠償無責(zé)和次責(zé)有區(qū)別，主要體現(xiàn)在雇主的賠償責(zé)任不同。工傷賠償無責(zé)情況下，雇主僅需支付工傷保險待遇；工傷賠償次責(zé)情況下，雇主除了支付工傷保險待遇外，還要根據(jù)勞動者的過錯程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議咨詢律師獲取更專業(yè)的幫助。
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