北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
遭遇工傷后,職工依法有權(quán)獲得工傷賠償。有些職工在獲得賠償后,因不滿賠償數(shù)額或其他原因,采取堵單位大門等方式要求增加賠償。對(duì)此,法律有明確規(guī)定:
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,工傷職工獲得工傷賠償后,不得以任何理由向用人單位索要額外賠償。如果職工對(duì)賠償數(shù)額有異議,應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決,不得采取堵塞大門等非法手段。
堵單位大門要錢的行為不僅違法,而且可能產(chǎn)生以下后果:
1. 觸犯法律:堵塞大門屬于非法集會(huì),可能構(gòu)成治安違法行為,甚至刑事犯罪。
2. 損害他人權(quán)益:堵塞大門會(huì)阻礙正常工作和秩序,侵犯他人正當(dāng)權(quán)益。
3. 影響就業(yè):堵塞大門的行為會(huì)損害公司形象和聲譽(yù),可能影響職工的就業(yè)機(jī)會(huì)。
4. 加劇矛盾:堵塞大門非但不能解決問(wèn)題,反而會(huì)加劇與用人單位的矛盾,不利于問(wèn)題解決。
如果職工對(duì)工傷賠償數(shù)額有爭(zhēng)議,可以采取以下正確途徑解決:
1. 調(diào)解:與用人單位協(xié)商解決爭(zhēng)議。
2. 仲裁:向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3. 訴訟:向法院提起訴訟。
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