工傷賠償后辭職有一次性補貼嗎
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工傷保險的目的是保障勞動者因工傷導(dǎo)致的損失，以減輕其經(jīng)濟負擔。當勞動者在工作期間遭遇工傷后，可以獲得各種賠償，包括醫(yī)療費用、誤工費、傷殘補助金、一次性傷殘補助金等。那么，工傷賠償后辭職，是否有一次性補貼呢？
一、工傷賠償后辭職有一次性補貼嗎
根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者因工傷致殘并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘的，可以一次性領(lǐng)取傷殘補助金。一次性傷殘補助金的標準為：
（一）一級傷殘為20個月的本人工資；
（二）二級傷殘為15個月的本人工資；
（三）三級傷殘為10個月的本人工資；
（四）四級傷殘為6個月的本人工資。
需要注意的是，一次性傷殘補助金僅發(fā)放給經(jīng)鑒定為一至四級傷殘的勞動者，若勞動者因工傷致死、被宣告失蹤或者喪失勞動能力達到五級以上，則不適用一次性傷殘補助金。
二、工傷賠償后辭職一次性補貼的計算
一次性傷殘補助金的計算公式為：一次性傷殘補助金 = 本人月工資 × 標準月數(shù)
其中，本人月工資是指勞動者在事故發(fā)生前十二個月的平均月工資。標準月數(shù)根據(jù)勞動者傷殘等級確定，見上文。
例如，勞動者王某月工資為5000元，因工傷致殘被鑒定為二級傷殘。王某的一次性傷殘補助金計算如下：
一次性傷殘補助金 = 5000元 × 15個月 = 75000元
三、工傷賠償后辭職一次性補貼的領(lǐng)取條件
勞動者符合以下條件，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金：
（一）因工傷致殘經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一至四級傷殘；
（二）已辦理工傷認定手續(xù)；
（三）已取得工傷保險待遇。
勞動者辭職后，仍然可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金，但需要提供以下材料：
（一）工傷認定書；
（二）勞動能力鑒定結(jié)論；
（三）解除勞動合同證明；
（四）社?？ɑ蜚y行卡。
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