工傷賠償含月保險費用嗎
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工傷賠償是勞動者在遭受工傷事故后，根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)法律法規(guī)所獲得的一系列賠償金和待遇。當(dāng)勞動者不幸遭遇工傷，是否可以獲得月保險費用，一直是人們比較關(guān)心的問題。
一、工傷賠償含月保險費用嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第七十一條規(guī)定，勞動者因工傷暫時喪失勞動能力的，傷愈前由用人單位按其所在崗位的平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放月保險費用。也就是說，工傷賠償確實包含月保險費用，這是法律明文規(guī)定的。
月保險費用是指勞動者因工傷暫時喪失勞動能力期間，用人單位按照勞動者所在崗位的平均工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的生活保障費用。月保險費用從工傷之日起支付，直至勞動者傷愈或達到傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)為止。
二、月保險費用的計算
月保險費用的計算公式為：
月保險費用 = 所在崗位平均工資 / 30 × 實際出勤天數(shù)
其中，所在崗位平均工資是指勞動者工傷前所在崗位的平均工資，包括基本工資、績效工資、獎金等全部工資收入的平均值。實際出勤天數(shù)是指勞動者在工傷前一個月內(nèi)的實際出勤天數(shù)，包括正常出勤天數(shù)和加班天數(shù)。
三、月保險費用的發(fā)放
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者工傷后30日內(nèi)，一次性支付月保險費用。如果用人單位未能在規(guī)定時間內(nèi)支付，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令其支付，逾期不支付的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)代為支付。
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