工傷賠償一定要有社保嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷賠償是一種因因工致傷或致殘而獲得的經(jīng)濟補償。它旨在保障因工傷而失去工作能力或收入的勞動者的生活。在我國，工傷賠償?shù)闹贫戎饕ㄟ^《工傷保險條例》和《社會保險法》等法律法規(guī)規(guī)定。
一、工傷賠償一定要有社保嗎？
不一定。
盡管大部分工傷賠償都需要通過社會保險基金支付，但以下兩種情況下即使沒有參加社會保險，也可以獲得工傷賠償：
1. 勞動者與用人單位建立了勞動關(guān)系，因工負傷的；
2. 勞動者未與用人單位建立勞動關(guān)系，但從事用人單位安排的事務(wù)的。
二、非社保人員工傷賠償怎么申請？
對于沒有參加社會保險的勞動者，工傷賠償?shù)纳暾埩鞒倘缦拢?/p>
1. 向用人單位提出工傷認定申請；
2. 用人單位拒絕認定的，向所在設(shè)區(qū)的市級以上人民政府人力資源社會保障部門申請工傷認定；
3. 經(jīng)過工傷認定后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定支付工傷賠償金。
三、工傷賠償與社保的區(qū)別
工傷賠償與社會保險有著密切的關(guān)系，但兩者之間也有著區(qū)別：
覆蓋范圍：工傷賠償只針對因工負傷或致殘的勞動者，而社會保險覆蓋范圍更廣，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等多個險種。
資金來源：工傷賠償主要由用人單位繳納的工傷保險費支付，而社會保險的資金來源除了用人單位繳納的保險費外，還有政府財政補貼和個人繳費。
賠償標(biāo)準(zhǔn)：工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷程度和勞動者的收入水平確定，而社會保險的待遇則根據(jù)繳費年限和繳費水平等因素確定。
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