工傷賠償一定會拿到手嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷賠償是一種法律保障，旨在保護因工作原因受到傷害或疾病的勞動者。雖然法律明確規(guī)定了工傷賠償?shù)臋?quán)利，但能否真正獲得賠償仍不確定。
一、工傷賠償一定會拿到手嗎？
工傷賠償能否拿到手取決于以下因素：
工傷認定：勞動者必須證明其受傷或疾病是由工作原因引起的。
責(zé)任認定：單位必須承擔(dān)主要責(zé)任或次要責(zé)任。如果單位沒有責(zé)任，勞動者將無法獲得賠償。
舉證責(zé)任：勞動者負有舉證證明工傷事實的責(zé)任。如果無法提供充分證據(jù)，即使單位存在責(zé)任，也可能無法獲得賠償。
訴訟時效：勞動者必須在法定期限內(nèi)提起訴訟。超過時效，訴訟請求將被駁回。
工傷賠償并不是一定能拿到的。勞動者需要滿足工傷認定、責(zé)任認定、舉證責(zé)任和訴訟時效等要求，才有機會獲得賠償。
二、工傷認定有困難怎么辦？
如果工傷認定有困難，勞動者可以采取以下措施：
向單位申請工傷認定，并保留相關(guān)證明材料。
向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請工傷認定。
向法院提起工傷認定訴訟。
勞動仲裁和法院訴訟是解決工傷認定糾紛的重要途徑。
三、單位拒不支付工傷賠償怎么辦？
如果單位拒不支付工傷賠償，勞動者可以采取以下措施：
向勞動監(jiān)察部門投訴。
向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。
向法院提起訴訟。
勞動仲裁和法院訴訟是解決工傷賠償糾紛的有效手段。勞動者可以通過這些途徑爭取自己的合法權(quán)益。
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