工傷致殘 是社保賠償嗎
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在工作中不幸發(fā)生工傷致殘，對勞動者的身體和生活都會造成極大的影響。那么，工傷致殘后可以獲得哪些賠償呢？社保部門會負責賠償嗎？
一、工傷致殘 是社保賠償嗎
工傷致殘后，社保部門確實會提供相應(yīng)的賠償。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，勞動者因工傷致殘，經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為一級至四級傷殘的，可以享受以下賠償：
1.一次性傷殘補助金：根據(jù)傷殘等級計算，一次性發(fā)放。
2.傷殘津貼：按月發(fā)放，直至達到退休年齡。
3.醫(yī)療費用：工傷期間發(fā)生的醫(yī)療費用，由社保部門報銷。
4.康復(fù)費用：工傷致殘后必要的康復(fù)費用，由社保部門報銷。
5.輔助器具費用：因工傷致殘需要使用輔助器具的，由社保部門報銷。
二、工傷致殘賠償標準
工傷致殘賠償?shù)臉藴?，根?jù)傷殘等級的不同而有所差異。一級傷殘是指完全喪失勞動能力，四級傷殘是指部分喪失勞動能力。具體賠償標準如下：
1、一次性傷殘補助金
一級傷殘：20個月的上一年度全國城鎮(zhèn)職工平均工資
二級傷殘：16個月的上一年度全國城鎮(zhèn)職工平均工資
三級傷殘：12個月的上一年度全國城鎮(zhèn)職工平均工資
四級傷殘：8個月的上一年度全國城鎮(zhèn)職工平均工資
2、傷殘津貼
一級傷殘：90%的本人工資
二級傷殘：80%的本人工資
三級傷殘：70%的本人工資
四級傷殘：60%的本人工資
三、工傷致殘如何申請賠償
工傷致殘后申請賠償，需要及時向社保部門提出工傷認定申請。具體流程如下：
1.向用人單位報告工傷情況。
2.用人單位向社保部門申請工傷認定。
3.社保部門調(diào)查核實后，做出工傷認定決定。
4.根據(jù)工傷認定決定，勞動者向社保部門申請賠償。
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