工傷認(rèn)定后公司給賠償金嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故是勞動者在工作場所或與工作有關(guān)的活動中遭受意外傷害或職業(yè)病的一種情況。一旦發(fā)生工傷，勞動者及其家屬將享有相應(yīng)的法律保護(hù)和經(jīng)濟(jì)賠償。那么，工傷認(rèn)定后，公司是否必須給予賠償金呢？
一、工傷認(rèn)定后公司給賠償金嗎？
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，經(jīng)認(rèn)定工傷后，公司應(yīng)承擔(dān)以下賠償責(zé)任：
醫(yī)療費(fèi)：包括工傷治療、康復(fù)、鑒定等費(fèi)用。
誤工費(fèi)：勞動者因工傷導(dǎo)致暫時喪失勞動能力的工資損失。
傷殘津貼：勞動者因工傷致殘的收入損失。
生活護(hù)理費(fèi)：勞動者因工傷致殘，需要他人照顧的費(fèi)用。
一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動者因工傷致殘，一次性發(fā)放的補(bǔ)助金。
供養(yǎng)親屬撫恤金：勞動者因工傷身故，其近親屬享有的撫恤金。
二、工傷賠償金的給付期限及方式
工傷賠償金應(yīng)在工傷認(rèn)定后30日內(nèi)給付。給付方式主要有以下幾種：
直接劃撥：將賠償金直接匯入勞動者或其近親屬的賬戶。
郵寄支票：郵寄支票給勞動者或其近親屬。
現(xiàn)場支付：在指定的地點(diǎn)現(xiàn)場支付給勞動者或其近親屬。
三、工傷賠償金的爭議處理
如果勞動者與公司因工傷賠償金發(fā)生爭議，可以采取以下途徑解決：
向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷認(rèn)定。
向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
向人民法院提起訴訟。
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