工傷認(rèn)定下來(lái)后還能賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷認(rèn)定是對(duì)員工在工作中因工負(fù)傷或患職業(yè)病而進(jìn)行的一種確認(rèn)，一旦認(rèn)定工傷，員工可獲得相應(yīng)的賠償。很多工傷職工在認(rèn)定工傷后，依然存在一些疑問(wèn)，比如工傷認(rèn)定下來(lái)后還能賠償嗎？本文將對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)解答。
一、工傷認(rèn)定下來(lái)后還能賠償嗎
工傷認(rèn)定后，員工可以獲得賠償，主要包括以下方面：
醫(yī)療費(fèi)用：包括因工傷引起的治療、康復(fù)、護(hù)理等費(fèi)用。
誤工費(fèi)：因工傷導(dǎo)致無(wú)法工作的，可獲得誤工費(fèi)，按照本人的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
一次性傷殘補(bǔ)助金：對(duì)于勞動(dòng)能力評(píng)定為傷殘等級(jí)的員工，可獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。
二次精神損失賠償：對(duì)于因工傷導(dǎo)致精神受到損害的員工，可獲得二次精神損失賠償。
撫恤金：對(duì)于因工傷死亡的員工，家屬可獲得撫恤金。
二、除工傷認(rèn)定外，還能獲得哪些賠償
除了工傷認(rèn)定后的賠償外，員工還可能獲得其他賠償，主要包括：
民事賠償：如果工傷是由于單位的過(guò)錯(cuò)造成的，員工有權(quán)要求單位承擔(dān)民事賠償，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、精神損失費(fèi)等。
刑事賠償：如果工傷是由犯罪行為造成的，員工有權(quán)要求犯罪分子承擔(dān)刑事賠償。
三、工傷認(rèn)定后，如何計(jì)算賠償金額
工傷賠償金額的計(jì)算，根據(jù)不同的賠償項(xiàng)目和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。一般而言，醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等按照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而精神損失賠償和撫恤金則由勞動(dòng)保障部門根據(jù)具體情況酌情確定。
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