北京市京師(無(wú)錫)律師事務(wù)所
擅長(zhǎng):婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
工傷事故的發(fā)生往往給當(dāng)事人及其家庭造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和精神傷害。作為工傷當(dāng)事人的第三方,也可能因工傷事故遭受損害,那么工傷第三人可以雙倍賠償嗎?讓我們一探究竟。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷第三人是指在工傷事故中遭受人身?yè)p害或財(cái)產(chǎn)損失的非工傷人員。對(duì)于工傷第三人,法律上一般規(guī)定其可以獲得賠償,但并不存在“雙倍賠償”的說(shuō)法。
賠償責(zé)任主體:工傷事故的賠償責(zé)任主體為用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,對(duì)工傷第三人進(jìn)行賠償。
賠償范圍:用人單位對(duì)工傷第三人應(yīng)當(dāng)賠償其因工傷事故造成的醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)于工傷第三人因工傷事故致殘或者死亡的,用人單位還應(yīng)當(dāng)支付傷殘賠償金或者死亡賠償金。
除了上述基本賠償外,工傷第三人還有權(quán)獲得以下賠償:
1. 精神損害賠償金:工傷事故給工傷第三人造成精神損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)賠償精神損害賠償金。
2. 殘疾輔助器具費(fèi):工傷第三人因工傷事故導(dǎo)致殘疾的,用人單位應(yīng)當(dāng)提供殘疾輔助器具或者支付殘疾輔助器具費(fèi)。
3. 撫養(yǎng)費(fèi):工傷第三人因工傷事故導(dǎo)致死亡,其遺屬有撫養(yǎng)義務(wù)的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付撫養(yǎng)費(fèi)。
工傷第三人可以通過(guò)以下途徑進(jìn)行索賠:
1. 直接與用人單位協(xié)商:工傷第三人可以與用人單位直接協(xié)商賠償事宜,達(dá)成賠償協(xié)議后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議支付賠償金。
2. 向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴:工傷第三人可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,由勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)解處理賠償事宜。
3. 向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁:工傷第三人與用人單位協(xié)商不成或者勞動(dòng)行政部門(mén)調(diào)解不成的,可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
4. 向法院提起訴訟:仲裁不成的,工傷第三人可以向法院提起訴訟。
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