北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷事故發(fā)生后,企業(yè)需要為員工繳納工傷保險。工傷保險的賠償金是用于支付員工因工傷造成的醫(yī)療費用、誤工費、生活費等費用的。
工傷社保賠償是由社保機構(gòu)直接發(fā)放到員工本人的賬戶中的,單位無權(quán)代領(lǐng)。工傷社保賠償給了單位,單位不應再向員工賠償。
所謂“公司工傷賠償給單位”的說法并不準確。工傷賠償是由社保機構(gòu)直接發(fā)放到員工本人的賬戶中的,單位無權(quán)代領(lǐng)。不存在“公司工傷賠償給單位”的情況。
如果單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險,或未及時為員工申請工傷認定,導致員工無法獲得工傷賠償,員工可以向勞動保障監(jiān)察部門舉報,或向法院提起訴訟。
工傷社保賠償是由社保機構(gòu)直接發(fā)放到員工本人的賬戶中的,單位無權(quán)代領(lǐng)。工傷社保賠償給了單位,單位不應再向員工賠償。如果單位未按規(guī)定為員工繳納工傷保險或未及時為員工申請工傷認定,員工可以通過向勞動保障監(jiān)察部門舉報或向法院提起訴訟來維護自己的權(quán)益。
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