工傷按當?shù)刈畹凸べY賠償嗎
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在我國，工傷賠償標準是由《工傷保險條例》和地方性法規(guī)共同規(guī)定的。其中，《工傷保險條例》規(guī)定了全國統(tǒng)一的工傷保險待遇標準，而地方性法規(guī)則根據(jù)當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平和職工平均工資水平，制定了具體的工傷賠償標準。那么，工傷按當?shù)刈畹凸べY賠償嗎？
一、工傷按當?shù)刈畹凸べY賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，職工因工傷導致暫時或者永久喪失勞動能力的，其因工傷致殘的賠償標準，按照職工本人受傷前十二個月的平均工資計算。如果職工受傷前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
如果職工受傷前十二個月的平均工資高于當?shù)刈畹凸べY標準，則工傷賠償標準按照職工本人的平均工資計算；如果職工受傷前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，則工傷賠償標準按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
二、工傷賠償按照當?shù)刈畹凸べY標準計算的條件
根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷賠償按照當?shù)刈畹凸べY標準計算的情形包括：
1. 職工受傷前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的；
2. 職工受傷前沒有在該企業(yè)工作滿十二個月的，其平均工資難以確定的。
三、工傷賠償按照職工本人平均工資計算的條件
根據(jù)《工傷保險條例》相關規(guī)定，工傷賠償按照職工本人平均工資計算的情形包括：
1. 職工受傷前十二個月的平均工資高于當?shù)刈畹凸べY標準的；
2. 職工受傷前在該企業(yè)工作已滿十二個月，其平均工資高于當?shù)刈畹凸べY標準的。
工傷賠償標準的確定需要根據(jù)《工傷保險條例》和地方性法規(guī)的具體規(guī)定，具體包括以下內(nèi)容：
工傷賠償按照職工本人受傷前十二個月的平均工資計算。
如果職工受傷前十二個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，則按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。
特殊情況下，工傷賠償也可以按照職工本人平均工資計算。
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