河南至展律師事務(wù)所
擅長:刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
當(dāng)勞動(dòng)者在工作期間因工傷事故或職業(yè)病致殘時(shí),用人單位負(fù)有賠償責(zé)任。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位應(yīng)向已鑒定為殘疾的工傷職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金,并從工傷保險(xiǎn)基金中支付殘疾職工生活護(hù)理費(fèi)和一次性交通費(fèi)補(bǔ)貼。
需要明確的是,用人單位僅對(duì)因工傷事故或職業(yè)病造成的殘疾承擔(dān)賠償責(zé)任。而因其他原因?qū)е碌臍埣?,不在工傷賠償范圍之內(nèi)。
工傷定殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)殘疾等級(jí)而定,分為十個(gè)等級(jí),從一級(jí)至十級(jí)。不同等級(jí)的傷殘補(bǔ)助金金額不同,具體標(biāo)準(zhǔn)由國家統(tǒng)一規(guī)定。
工傷職工定殘后,應(yīng)及時(shí)向用人單位申請(qǐng)工傷賠償。用人單位應(yīng)在收到申請(qǐng)后30日內(nèi)支付傷殘補(bǔ)助金。如果用人單位拒不賠償或拖延賠償,職工可向勞動(dòng)保障行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
用人單位對(duì)因工傷事故或職業(yè)病導(dǎo)致殘疾的職工負(fù)有賠償責(zé)任。賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)殘疾等級(jí)而定,賠償程序包括申請(qǐng)、支付和投訴或仲裁。需要注意的是,以上內(nèi)容僅供參考,法律咨詢具有特殊性,如有疑問建議咨詢專業(yè)律師,獲取更專業(yè)的幫助。
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