工傷可以要求精神損失賠償嗎(工傷可以要求精神損害賠償嗎)
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
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工傷事故給受害人不僅造成身體上的創(chuàng)傷，還可能引發(fā)嚴(yán)重的精神損害，如焦慮、抑郁、失眠等。法律是否允許工傷受害人主張精神損失賠償，引發(fā)了廣泛關(guān)注。
一、工傷可以要求精神損失賠償嗎？
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，職工因工傷遭受精神損害，可以向用人單位請求精神損害賠償。具體賠償金額，由用人單位與職工協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)仲裁后，用人單位不服的，可以向人民法院提起訴訟。人民法院審理后，認(rèn)為職工精神損害賠償請求合理，應(yīng)支持職工的請求。
二、工傷精神損害賠償范圍
工傷精神損害賠償?shù)姆秶?，一般包括以下?nèi)容：
1. 因工傷致殘、毀容等造成的身體缺陷而產(chǎn)生的精神痛苦；
2. 因工傷喪失勞動(dòng)能力而產(chǎn)生的職業(yè)生涯中斷、收入減少等造成的精神損害；
3. 因工傷死亡而給家屬造成的精神痛苦。
三、工傷精神損害賠償數(shù)額
工傷精神損害賠償數(shù)額，應(yīng)根據(jù)工傷事故的嚴(yán)重程度、受害人的傷殘等級、精神損害后果等因素綜合確定。一般而言，精神損害賠償數(shù)額與受害人的人身損害賠償數(shù)額相當(dāng)或者略高于人身損害賠償數(shù)額。
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