工傷可以跟公司要賠償嗎
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工傷是職業(yè)生活中常見的意外事故，而工傷的賠償問題一直受到廣大勞動(dòng)者的關(guān)注。本文將深入探討工傷的賠償問題，解答工傷是否可以向公司索賠以及相關(guān)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。
一、工傷可以跟公司要賠償嗎
根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生工傷，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括：
1. 醫(yī)療費(fèi)用：治療工傷及康復(fù)所產(chǎn)生的費(fèi)用。
2. 誤工費(fèi)：因工傷導(dǎo)致無法正常工作而損失的工資。
3. 護(hù)理費(fèi)：工傷人員生活不能自理時(shí)所產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)用。
4. 交通費(fèi)：因工傷治療、康復(fù)產(chǎn)生的交通費(fèi)用。
5. 營養(yǎng)費(fèi)：因工傷導(dǎo)致營養(yǎng)不良時(shí)所產(chǎn)生的費(fèi)用。
6. 一次性傷殘補(bǔ)助金：勞動(dòng)能力永久喪失或部分喪失時(shí)給予的一次性補(bǔ)助金。
7. 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)能力喪失或部分喪失無法從事原工作的，給予的一次性補(bǔ)助金。
二、工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)由以下因素決定：
1. 傷殘程度：根據(jù)勞動(dòng)能力喪失的程度分為十個(gè)等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)逐級(jí)遞增。
2. 平均工資：以工傷發(fā)生前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。
3. 賠償年限：根據(jù)工傷等級(jí)的不同，賠償年限也不同，通常為5年至20年。
三、工傷賠償?shù)某绦?/h2>
1. 報(bào)工傷：職工發(fā)生工傷后，應(yīng)及時(shí)向用人單位報(bào)告。
2. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定：用人單位收到報(bào)告后，應(yīng)在10日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
3. 工傷認(rèn)定：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)過調(diào)查核實(shí)后，作出工傷認(rèn)定。
4. 賠償申報(bào)：經(jīng)工傷認(rèn)定后，職工或其家屬可向用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出賠償申報(bào)。
5. 賠償支付：用人單位或社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到賠償申報(bào)后，應(yīng)在30日內(nèi)支付賠償金。
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