工傷后一年辭職有賠償嗎
河南至展律師事務(wù)所
擅長(zhǎng)：刑事辯護(hù),交通事故,合同事務(wù),
工傷后，無(wú)論是身體還是心理上，都會(huì)對(duì)員工造成一定的影響。如果員工在工傷后一年選擇辭職，那么是否還有賠償呢？本篇文章將詳細(xì)探討這個(gè)問(wèn)題，供您參考。
一、工傷后一年辭職有賠償嗎？
一般情況下，如果員工在工傷后一年內(nèi)辭職，將不再享有工傷保險(xiǎn)待遇。這是因?yàn)楣ｋU(xiǎn)待遇的領(lǐng)取是有期限的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷職工從工傷之日起五年內(nèi)，可以申請(qǐng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果員工在工傷后一年內(nèi)辭職，則超過(guò)了申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇的期限，將不再享有賠償。
二、工傷后一年辭職后能否申請(qǐng)勞動(dòng)賠償？
雖然工傷后一年辭職將不再享有工傷保險(xiǎn)待遇，但員工仍然可以申請(qǐng)勞動(dòng)賠償。勞動(dòng)賠償是指用人單位因違反勞動(dòng)法律法規(guī)，給勞動(dòng)者造成損害，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工在工傷后一年內(nèi)辭職，是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖谶^(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致的，則員工可以向用人單位申請(qǐng)勞動(dòng)賠償。勞動(dòng)賠償?shù)姆秶ǎ?/p>
醫(yī)療費(fèi)
誤工費(fèi)
護(hù)理費(fèi)
營(yíng)養(yǎng)費(fèi)
交通費(fèi)
住宿費(fèi)
殘疾賠償金
傷殘津貼
就業(yè)安置費(fèi)
精神損害賠償金
三、工傷后一年辭職后如何申請(qǐng)勞動(dòng)賠償？
員工在工傷后一年內(nèi)辭職，如果要申請(qǐng)勞動(dòng)賠償，可以按照以下步驟進(jìn)行：
1. 收集證據(jù)：收集工傷認(rèn)定書、醫(yī)療記錄、辭職證明等相關(guān)證據(jù)。
2. 向用人單位提出索賠：與用人單位協(xié)商，提出賠償要求。
3. 向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如果與用人單位協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4. 向法院提起訴訟：如果勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意，可以在法定期限內(nèi)向法院提起訴訟。
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問(wèn)建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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