工傷八級私了還需要賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務所
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工傷事故后，受害人與用人單位可以通過私下協(xié)商的方式解決賠償問題，即“工傷私了”。工傷八級私了后，是否還需要賠償，取決于私了協(xié)議的內(nèi)容和具體情況。
一、工傷八級私了還需要賠償嗎？
工傷八級私了后，是否還需要賠償，主要取決于私了協(xié)議中的約定。如果雙方在私了協(xié)議中明確約定，受害人放棄所有賠償權利，那么受害人就不再享有工傷賠償。如果私了協(xié)議中沒有明確約定放棄賠償權利，或者私了協(xié)議明顯有失公平，受害人仍然有權向用人單位索要賠償。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，用人單位應依法對因工負傷的職工進行工傷賠償。工傷八級屬于工傷等級較輕的情況，通常情況下，用人單位需要一次性賠償受害人12個月的工資作為傷殘賠償金。用人單位還應承擔受害人的醫(yī)療費、護理費等相關費用。
二、工傷八級私了賠償?shù)姆梢罁?jù)
《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
《工傷保險條例》第四十九條規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故的，用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構提出工傷認定申請，依法享受工傷保險待遇。
三、工傷八級私了賠償數(shù)額
工傷八級私了賠償數(shù)額，一般按照以下標準計算：
1. 傷殘賠償金：12個月的工資。
2. 醫(yī)療費：職工在治療工傷中發(fā)生的合理費用，包括醫(yī)藥費、住院費、手術費等。
3. 護理費：經(jīng)勞動鑒定委員會確定需要護理的，由用人單位按照相關規(guī)定支付護理費。
4. 交通費：職工在治療工傷過程中產(chǎn)生的必要交通費用。
5. 食宿費：職工在治療工傷過程中發(fā)生的住院伙食補助費，按伙食補助費標準支付。
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