工傷保險賠付期間辭職有賠償嗎
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工傷保險是保障因工作原因而致傷、致病、死亡的勞動者及其家屬合法權(quán)益的社會保險制度。那么，工傷保險賠付期間辭職有賠償嗎？本文將為您詳細解答。
一、工傷保險賠付期間辭職有賠償嗎？
根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷保險待遇包括醫(yī)療費、誤工費、生活費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金等。工傷保險待遇由用人單位按月支付，對造成職工暫時或者永久喪失勞動能力的，按照職工的工資標準支付。
對于工傷保險賠付期間辭職的情況，法律規(guī)定了兩種情形：
1. 經(jīng)勞動能力鑒定結(jié)論為傷殘等級的職工辭職：此種情況下，應(yīng)當參照職工傷殘等級和工齡等因素，發(fā)放一次性傷殘補助金。
2. 尚未經(jīng)勞動能力鑒定結(jié)論的職工辭職：此種情況下，不得發(fā)放一次性傷殘補助金，但可根據(jù)職工的誤工時間，繼續(xù)發(fā)放誤工費。
二、工傷鑒定前辭職有賠償嗎？
工傷鑒定前辭職，分為以下兩種情形：
1. 工傷職工主動辭職：主動辭職的工傷職工，在辭職前已經(jīng)享受了工傷保險待遇，不再享有后續(xù)的工傷保險待遇，包括一次性傷殘補助金和誤工費。
2. 用人單位單方面解除勞動合同：用人單位單方面解除勞動合同，符合《勞動合同法》中解除勞動合同的情形，不影響工傷職工的工傷保險待遇。工傷職工在解除勞動合同后，仍可申請勞動能力鑒定，并根據(jù)鑒定結(jié)果領(lǐng)取一次性傷殘補助金。
三、工傷鑒定后辭職有賠償嗎？
工傷鑒定后辭職，分為以下兩種情形：
1. 工傷職工傷殘等級已確定：工傷職工傷殘等級已經(jīng)確定，并領(lǐng)取了相應(yīng)的工傷賠償金，辭職后將不再享有工傷保險待遇。
2. 工傷職工傷殘等級未確定：工傷職工傷殘等級尚未確定，但已享受了誤工費等工傷保險待遇，辭職后可繼續(xù)享受誤工費待遇，直到傷殘等級確定為止。
工傷保險賠付期間辭職是否享有賠償，需要根據(jù)具體情況進行判斷。對于已經(jīng)確定傷殘等級的工傷職工，辭職后一般不再享有工傷賠償金。對于尚未確定傷殘等級的工傷職工，辭職后仍可享受誤工費待遇。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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