工傷兩年還可以索要賠償嗎
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工傷事故發(fā)生后，員工享有工傷賠償權(quán)利。對于工傷兩年還可以索要賠償嗎？這個問題存在爭議。本文將詳細(xì)解答，幫助工傷事故受害者維護自身合法權(quán)益。
一、工傷兩年還可以索要賠償嗎？
根據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，工傷事故傷害程度鑒定結(jié)論做出之日起2年內(nèi)，因傷情加重需要重新評定傷殘等級的，應(yīng)當(dāng)提出重新評定傷殘等級申請。也就是說，工傷兩年后，如果傷情加重，可以申請重新評定傷殘等級，并依據(jù)新的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)追索賠償。
二、工傷兩年后傷情加重賠償
如果工傷兩年后傷情加重，可以向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請重新評定傷殘等級。申請時，需提交相關(guān)證明材料，如傷情加重診斷證明、原傷殘等級結(jié)論、本人身份證等。
經(jīng)辦機構(gòu)收到申請后，將組織醫(yī)療機構(gòu)對傷情進行重新鑒定。如果鑒定結(jié)論認(rèn)定傷情加重，受害人可以依據(jù)新的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)向用人單位索要賠償。
三、工傷兩年后過錯加重賠償
如果工傷事故發(fā)生后，用人單位存在過錯（如未盡到安全保障義務(wù)），導(dǎo)致受害人傷情加重，受害人可以主張用人單位過錯賠償。
過錯賠償?shù)慕痤~，由受害人具體受損情況和用人單位的過錯程度決定。受害人可以向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁，或向法院提起訴訟，要求用人單位支付過錯賠償金。
工傷兩年后，如果傷情加重或用人單位存在過錯，受害人仍然可以索要賠償。具體賠償金額和賠償方式，需要根據(jù)法律規(guī)定和具體情況而定。以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
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