工傷事實(shí)已成傷能賠償嗎
北京市京師(無錫)律師事務(wù)所
擅長：婚姻家庭,刑事辯護(hù),交通事故,
在日常工作中，難免會出現(xiàn)意外傷害，導(dǎo)致員工受傷，那么，對于已經(jīng)造成事實(shí)傷害的工傷，能夠得到相應(yīng)的賠償嗎？
一、工傷事實(shí)已成傷能賠償嗎？
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要是符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的工傷事故，無論傷勢輕重，都可以享受工傷保險待遇。對于已經(jīng)造成事實(shí)傷害的工傷，是可以獲得相應(yīng)的賠償?shù)摹?/p>
二、工傷事實(shí)已成傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級和傷情程度而定，具體賠償項(xiàng)目包括：
醫(yī)療費(fèi)用：由工傷保險基金支付，包括治療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。
停工留薪期工資：從工傷發(fā)生之日起，由用人單位支付，直至傷情穩(wěn)定。
一次性傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級評定，由工傷保險基金支付。
傷殘津貼：根據(jù)傷殘等級評定，由工傷保險基金按月支付。
精神撫慰金：根據(jù)傷情嚴(yán)重程度，由工傷保險基金支付。
三、工傷事實(shí)已成傷的賠償流程
一旦發(fā)生工傷事故，員工應(yīng)及時向用人單位報案，并保留相關(guān)證據(jù)。用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后及時向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)遞交工傷認(rèn)定申請。經(jīng)過工傷認(rèn)定后，員工即可根據(jù)工傷認(rèn)定書向工傷保險機(jī)構(gòu)申請賠償。
工傷事實(shí)已成傷是可以獲得賠償?shù)?，賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級和傷情程度而定。員工應(yīng)及時向用人單位報案，用人單位應(yīng)配合員工完成工傷認(rèn)定和賠償申請。
以上內(nèi)容僅供參考，法律咨詢具有特殊性，如有疑問建議本站在線咨詢律師，獲取更專業(yè)的幫助。
上一篇：工傷二十三年找公司賠償嗎
下一篇：工傷九級六七年了辭職有賠償嗎
相關(guān)內(nèi)容
有法律問題？找本地律師
24小時免費(fèi)法律咨詢平臺
< 數(shù)萬專業(yè)律師在線實(shí)時解答 >
< 覆蓋全國260+城市 >
- 三重認(rèn)證，助您放心咨詢
- 實(shí)名認(rèn)證 執(zhí)業(yè)認(rèn)證 網(wǎng)站認(rèn)證
