在職員工工傷有賠償嗎

在現(xiàn)代社會(huì)中，勞動(dòng)者在工作中難免會(huì)遭遇各種意外傷害，造成人身損害或財(cái)產(chǎn)損失。當(dāng)工傷發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)者及其家屬往往不知所措，不知如何維權(quán)。了解工傷賠償相關(guān)法律法規(guī)至關(guān)重要，本文將為您詳細(xì)介紹在職員工工傷有無賠償?shù)膯栴}。

一、在職員工工傷有賠償嗎

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在職員工發(fā)生工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金支付賠償費(fèi)用。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、傷殘津貼、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金等。

工傷事故是指勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。具體包括以下情形：

1. 因執(zhí)行工作任務(wù)受到事故傷害；

2. 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到自然災(zāi)害侵害；

3. 在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害；

4. 法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、在職員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

在職員工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和平均工資計(jì)算。傷殘等級(jí)分為十級(jí)，一級(jí)最重，十級(jí)最輕。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：

1. 醫(yī)療費(fèi)用：實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用。

2. 誤工費(fèi)用：因工傷暫時(shí)無法工作期間的工資收入損失。

3. 護(hù)理費(fèi)用：因工傷需要護(hù)理時(shí)產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

4. 傷殘津貼：按傷殘等級(jí)和工傷前工資計(jì)算的每月津貼。

5. 喪葬費(fèi)用：6個(gè)月的工傷前工資。

6. 供養(yǎng)親屬撫恤金：按已故勞動(dòng)者生前工資收入和供養(yǎng)親屬人數(shù)計(jì)算的撫恤金。

三、在職員工工傷維權(quán)途徑

在職員工發(fā)生工傷后，可以采取以下途徑維權(quán)：

1. 向所在單位報(bào)告工傷事故。

2. 申請工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者或其直系親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3. 申請勞動(dòng)能力鑒定。傷殘程度達(dá)到一定等級(jí)的，需申請勞動(dòng)能力鑒定，確定傷殘等級(jí)。

4. 申請工傷賠償。用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，為工傷職工申請工傷保險(xiǎn)待遇。

在職員工工傷有賠償，賠償費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷賠償包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用、傷殘津貼、喪葬費(fèi)用、供養(yǎng)親屬撫恤金等。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者的傷殘等級(jí)和平均工資計(jì)算。在職員工發(fā)生工傷后，可以向所在單位報(bào)告工傷事故，申請工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷賠償。

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